Master Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos
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Online
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1.395€
Esta formación va dirigida a cualquier estudiante o profesional que desee realizar un acercamiento o bien mejorar sus conocimientos en el ámbito de la Gestión Laboral.
Personas relacionadas con el departamento de Recursos Humanos o con el departamento administrativo, trabajadores de asesorías o personal vinculado a ellas.
No conlleva ningún requisito específico aunque se recomienda al alumno tener, aunque básicos, a
Familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios.
Identificar los tipos y características de los diversos tipos de contratos.
Reconocer los pasos a seguir para la cumplimentación de cualquier tipo de contrato laboral.
Familiarizar al alumno/a con el concepto de nómina y con las deducciones, desarrollar el período de liquidación y reconocer los devengos.
Analizar las percepciones salariales e identificar las percepciones no salariales y complementos. Conocer las base de cotización en situaciones especiales.
ASIGNATURA 1. LA RELACIÓN LABORAL: CONTRATOS DE TRABAJO
ASIGNATURA 2. DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
ASIGNATURA 3. SALARIOS Y NOMINAS
ASIGNATURA 4. EL RECIBO DE SALARIOS
ASIGNATURA 5. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
ASIGNATURA 6. PRESTACIONES Y COTIZACIÓN
ASIGNATURA 7. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
ASIGNATURA 8. CONVENIOS COLECTIVOS Y TECNICAS DE NEGOCIACIÓN
ASIGNATURA 9. ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
ASIGNATURA 10. MODALIDADES PROCESALES
ASIGNATURA 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LABORALES
ASIGNATURA 12. PROYECTO FIN DE MÁSTER