Máster en Administración y Dirección Responsable de Empresas - MBA Responsable

Este máster prepara para ejercer una dirección general de empresas y organizaciones responsable y sostenible. Su enfoque en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y el desarrollo sostenible aborda todas las disciplinas de la gestión de manera práctica para lograr un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

El primer MBA Responsable, un máster presencial en diferentes modalidades, a tiempo completo, parcial y blended. Un programa de excelencia, único, verdaderamente transformador e innovador para desarrollar al máximo sus talentos y habilidades para una dirección consciente de empresas y organizaciones.

Los Programas Responsible MBA del CMI son únicos porque se basan en el enorme poder de la integridad del ser humano.

En los MBAs del CMI la Responsabilidad Social Corporativa y la investigación, desarrollo e innovación toman protagonismo y constituyen la esencia en la concepción y crecimiento de empresas y organizaciones.

La metodología didáctica es innovadora, la más especializada y avanzada, usando una combinación experiencial adecuada de teoría, práctica y el método del caso, entrenando en la toma de decisiones, y con seguimiento exhaustivo del rendimiento y desarrollo de los alumnos mediante una tutorización personalizada y revisiones continuas de desempeño. El curso se basa en un plan de estudios adaptado y único que pone énfasis en la experiencia y en el desarrollo global del estudiante.

CMI ofrece servicios de financiación a tu medida para adaptarse a las necesidades de los alumnos que así lo requieran. También ofrece descuentos a grupos y a empresas y organizaciones.

Además, CMI concede a través de su Fundación Universal Becas de Estudio: Hasta el 50% de bonificación por excelencia académica, diversidad funcional o para personas provenientes de países en vías de desarrollo o economías emergentes. Hasta el 25% de bonificación por trayectoria profesional en RSC, ONGs o similares, desempleados o recién graduados.

Podrán acceder a estos estudios:

a. Estudiantes en posesión de título, español o extranjero, de nivel universitario, de formación profesional, de enseñanzas profesionales artísticas y deportivas, de Bachiller, de enseñanzas secundarias que habiliten para el ejercicio de profesiones según normativa del estado donde deban surtir efectos.

b. Estudiantes que acrediten tener acceso a estudios universitarios a través de superación de pruebas o de estudios antiguos ya extinguidos.

c. Profesionales de reconocida y acreditada experiencia laboral y/o profesional, siempre que dicha experiencia esté relacionada con las competencias inherentes a los estudios. El acceso por esta vía debe contar con el informe favorable del Coordinador del Programa.

Documentación:

1. Currículum vitae actualizado

2. Documento/Cédula de Identidad o Pasaporte

3. Expediente académico

4. Carta de Motivación

5. Título académico compulsado o apostillado, o Acreditación de experiencia laboral en el ámbito del programa

Los Programas Responsible MBA están dirigidos a directivos y gestores de empresas, ONGs, administraciones públicas, profesionales, emprendedores, estudiantes y en general a cualquier persona que quiera evolucionar en gestión y administración responsable de empresas y organizaciones, y desarrollar al máximo sus talentos y potencial para liderar de manera consciente realizando un impacto positivo en la sociedad y naturaleza.

Este Programa proporciona conocimientos avanzados y el desarrollo de las competencias y habilidades directivas para ejercer un liderazgo responsable.
El MBA Responsable se enfoca en el aprendizaje de técnicas de gestión basada en valores para crear y administrar organizaciones en armonía con la sociedad y el entorno.
El Programa incluye una visión general de los negocios que permita evolucionar a los estudiantes a todos los niveles, tanto personal como profesional, permitiéndole liderar con integridad y ejemplaridad empresas y fundaciones innovadoras y sostenibles.

PRIMER TRIMESTRE
Responsabilidad Social Corporativa
Perspectiva histórica sobre la evolución de la RSC.
El liderazgo responsable como motor fundamental de la RSC.
Enfoque holístico y ámbito de actuación.
Objetivos y herramientas de Gestión.
Estándares y certificaciones nacionales e internacionales.
Propósito, estrategias y planes de acción y comunicación.
La RSC y su diseño e implementación en PYMES y grandes empresas.

Dirección de Marketing y Comunicación Corporativa
Propósito y plan de la comunicación consciente.
Habilidades, técnicas y herramientas.
Realización de presentaciones eficaces.
Introducción al marketing responsable.
Marketing integral y estratégico.
Planificación, implementación, monitorización y control.
Relaciones, experiencia y comunicación.
Marketing digital y neuromarketing.


Entorno Natural, Social y Económico
Mercados locales y globales.
Medio ambiente: protección de ecosistemas y sostenibilidad.
Sociología aplicada a los negocios.
Historia y entorno económico.
Marco jurídico.

Contabilidad y Finanzas
Introducción a la contabilidad y finanzas responsables.
Análisis de estados económico -financieros y de costes.
Normativa y estándares a nivel nacional e internacional.
Control de gestión e impactos.
La contabilidad y finanzas en ONG y empresas sociales
Desarrollo y Visión de Carrera
Profundización en el autoconocimiento.
Propósito de existencia y visión de carrera.
Plan de desarrollo de carrera.
Coaching y mentoring.
El Currículum Vitae.

Dirección de Gestión Humana
Propósito, estrategia y planificación.
Desarrollo, aprendizaje y mejora continua de personas y organizaciones.
Organización de actividades y responsabilidades.
Búsqueda, evaluación y selección meritocrática de colaboradores.
La valoración y medición del desempeño.
Retribución económica y beneficios sociales.


SEGUNDO TRIMESTRE
Dirección Comercial
Dirección comercial sostenible.
Análisis de decisiones comerciales.
Técnicas de venta.
Gestión de equipos de venta.
Comercio electrónico

Dirección de Operaciones y Calidad
Dirección de cadenas de suministro sostenibles.
Gestión de operaciones y tecnologías ecológicas.
Organización de la producción.
Sistemas de información.
Operaciones en organizaciones digitales.
Métodos cuantitativos.
Estándares y certificaciones.
Historia y evolución de la calidad.
Sistemas y planes de gestión de calidad: enfoque integral.
Aseguramiento y control.
Mejora continua.
Estándares y certificaciones

Dirección de Estrategia
Visión global de las organizaciones.
El propósito de existencia de la organización.
Estrategia colaborativa.
Definición y gestión del plan estratégico sostenible

Dirección Financiera
Finanzas responsables.
Estrategia, análisis, administración y control de la estructura económico-financiera de las organizaciones.
Valoración de proyectos, inversiones e instrumentos financieros.
Planificación y financiación a corto, medio y largo plazo.
Autofinanciación y recursos financieros.
Mercados de valores e índices de sostenibilidad.
Gestión de riesgos y oportunidades.
Finanzas globales y de grupos.
Contribución fiscal de las organizaciones

Dirección de TICs, Big Data e Inteligencia Artificial
Introducción al big data y la industria 4.0.
Infraestructuras y bases de datos, aspectos legales y éticos.
Proyectos y aplicaciones de big data.
Internet de las cosas y RFID.
Robótica e inteligencia artificial.
Desarrollo e integración de sistemas Ciberfísicos.
Las organizaciones y las tecnologías de información y comunicación.
Las organizaciones digitales.
Sistemas, arquitecturas y aplicaciones para la gestión de organizaciones.
Ciberseguridad

Dirección de Comercio Internacional
Multiculturalidad y valores.
Importación y exportación.
Operaciones y logística global.
Contratación internacional

TERCER TRIMESTRE
Liderazgo Consciente
El ser humano: enfoque antropológico, psicológico y filosófico.
Los valores como eje de desarrollo humano y mejora continua.
Comportamiento y ética en los negocios: desde el cumplimento a la RSC.
Las claves del liderazgo responsable.
Habilidades del líder responsable para la excelencia en la autogestión y la
gestión de equipos transversales de alto rendimiento, tanto localizados como deslocalizados.
Habilidades directivas para la gestión de empresas, ONG y organizaciones híbridas sostenibles e innovadoras.
Enfoque sistémico y dirección de personas.

Emprendimiento Responsable
Introducción a los startups responsables.
La mentalidad del emprendedor.
Planificación, concepción y puesta en marcha de nuevas organizaciones responsables.
Dirección estratégica de investigación, desarrollo e innovación.
Ecosistemas de apoyo al emprendimiento y recursos.
Certificaciones y estándares en el emprendimiento.
Emprendimiento digital.

Negociación Responsable Internacional
Las negociaciones y el proceso genérico de negociación.
La negociación colaborativa.
Técnicas para las distintas fases del proceso genérico de negociación: iniciación, preparación, desarrollo y cierre.
El ser humano: psicología y neurociencia para entender la mentalidad del negociador y los procesos de negociación

Gestión de la Investigación, Desarrollo e Innovación
Fundamentos sobre métodos de I+D+I.
Dirección Estratégica de Investigación, Desarrollo e Innovación.
Financiación de la Innovación.

Gestión de Proyectos
Definición de proyecto y su ciclo de vida.
Dirección responsable de proyectos.
Gestión de fases: inicio, planificación, ejecución, control y cierr

Gestión de Fundaciones, Empresas Sociales y Administraciones Públicas
Introducción y contexto de las fundaciones y las empresas sociales.
Marco legal y regulación fiscal.
Evolución de interrelaciones entre empresas, fundaciones, asociaciones y administraciones públicas.
Administración eficiente y efectiva de fundaciones y empresas sociales.
Colaboración global e internacionalización

Trabajo de Fin de Máster - TFM
Opciones:
Artículo de Investigación.
Plan de creación de organización responsable.

Prácticas profesionales
300 horas obligatorias o aplicar reconocimiento de créditos por experiencia profesional acreditada*