EFEM - Grupo Gates Formación Empresarial

Master EFEM en Dirección de Recursos Humanos (Master becado) - Titulación Universitaria

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Master Becado al 100%. Simbólicamente el alumno deberá abonar la inscripción en el Centro.
  • Comienzo:
    Convocatoria continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    825 Horas
  • Titulación:
    Título Máster en Dirección Dirección de Recursos Humanos de la Fundación General de la Universidad de Burgos
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Dispone de un año para realizarlo-Equivalente a 825 horas lectivas

    Dirigido

    Directores de RR.HH., Relaciones Laborles, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación.
    Consultores y formadores.
    Abogados laboralistas.
    Graduados sociales.
    Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la Dirección de Recursos Humanos.

    Objetivos

    En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de:

    Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa.
    Dominar íntegramente las Técnicas de Selección y Motivación.
    Formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica.
    Negociar a cualquier nivel todo problema que se presente en la vida laboral diaria.
    Establecer el Modelo Integral de Recursos Humanos.
    Establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal.
    Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades estratégicas de la empresa.

    Programa

    VOL I. Organización de Empresas
    VOL II. Introducción a la Dirección de Recursos Humanos
    VOL III. Habilidades Directivas
    VOL IV. Organización y Administración de Recursos Humanos
    VOL V. Análisis, Diseño y Descripción de los Puestos de Trabajo
    VOL VI. Selección de Personal I
    VOL VII. Selección de Personal II
    VOL VIII. Coaching I
    VOL IX. Coaching II
    VOL X. Capacitación, Desarrollo y Evaluación del Desempeño
    VOL XI. Gestión del Conocimiento
    VOL XII. Prevención de Riesgos Laborales I
    VOL XIII. Prevención de Riesgos Laborales II
    VOL XIV. Prevención de Riesgos Laborales III
    VOL XV. Prevención de Riesgos Laborales IV
    VOL XVI. Laboral 1
    VOL XVII. Laboral 2

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

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