LMS - Leadership & Management School

Master in Business Innovation Management & Growth – Presencial (Madrid)

LMS - Leadership & Management School
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Semipresencial en Madrid
  • Precio:
    12.980 €
  • Comienzo:
    Noviembre 2018
  • Lugar:
    Principe de Vergara 43
    Madrid 28001
    España
  • Duración:
    350 Horas
  • Titulación:
    Master in Business Innovation Management & Growth

Presentación

El Máster in Business Innovation Management & Growth (Presencial – Madrid) de LMS – Leadership & Management School te proporciona un contenedor de experiencias, inspiraciones y aprendizajes únicos para impulsar y consolidar tu liderazgo. Adquirirás nuevas capacidades de gestión en innovación holística, creatividad y transformación competitiva con un planteamiento alejado de visiones tradicionales de estos conceptos, y que comienza en el autoconocimiento, la reflexión y la introspección.


Durante el Máster in Business Innovation Management & Growth de LMS – Leadership & Management School, el alumnos trabajarán la mejora de su liderazgo y su actitud y aptitudes, el impulso de su “Personal Branding”, identificación y conocimiento de las metodologías y herramientas de última generación para impulsar la innovación en su entorno, las tendencias en nuevos mercados e identificar nuevas oportunidades de negocio, entender los ecosistemas y redes de innovación, entender cómo su firma puede crear valor a través de iniciativas de innovación, eficiencia, consideración de las personas y gestión estratégica de intangibles, difundir y posibilitar en su entorno una visión de la innovación más integral, estratégica y orientada a resultados y por último implantar un espíritu de anticipación y mejora en las áreas de negocio,


Objetivos

El Máster in Business Innovation Management & Growth - Presencial (Madrid), te permite desarrollar el programa en nuestras instalaciones de la emblemática calle de Príncipe de Vergara de la ciudad de Madrid, lo que te permitirá compatibilizar tu actividad profesional con tu formación altamente especializada en el desarrollo del Liderazgo Profesional, y la mejora de las Competencias y Capacidades necesarias en RRHH, podrás asistir a conferencias, seminarios y workshops por parte de prestigiosos ponentes, trabajarás en grupos reducidos y con claustro de calidad, compuesto por directos de compañías nacionales y multinacionales y donde te beneficiarás de una Bolsa de Empleo Vitalicia.

Programa

1. INNOVACIÓN: CULTURA Y COMPROMISO
¿De dónde y cómo surge la innovación?
Rutina vs Innovación
El mito de preguntar al cliente vs liderarlo
Desarrollando la innovación en distintas culturas y matices: Florencia, Londres, París, Viena, Helsinki, Boston, Tel Aviv, Silicon Valley
Síntomas del clima en innovación: ¿Qué hacer si mi entorno es hostil a la innovación? El valor de las ideas vs acción
Ambientes y Prácticas gerenciales que estimulan la innovación

2. TODO COMIENZA EN UNO MISMO (ZENOVATION): LIDERAZGO, HABILIDADES Y CRECIMIENTO PERSONAL
¿Cómo buscar en tu interior?
Gestión de la Inteligencia Emocional
Manejo de nuestras limitaciones y temores
Entrenando el pensamiento positivo y la meditación
Actitudes: búsqueda humilde, proactividad, gestión de las dificultades, superación, holisticidad e integración
Entendiendo tu entorno más cercano: puesta en valor de tu contexto
Practicando nuestro mejor yo: relación con el público decisor y facilitador de un proyecto innovador y/o empresarial

3. PRÁCTICAS Y METODOLOGÍAS PARA LA INNOVACIÓN, DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS INNOVADORES
IdeaLab: Design y Visual Thinking
Creatividad: Minecraft y Situaciones críticas
Open Innovation y Metodologías Colaborativas: Crowdsourcing y Co-Creación
Metodologías interactivas: Agile y Lean Startup
Pith Elevator & Investors Meetup
Escritura Creativa
Gestionando proyectos: PRINCE2, Green Belt, Portfolio. Management, PMP + PMBOK, ISO-21500
Prototipando: Arduyno e Impresión 3D

4. CÓMO ACELERAR LOS PROYECTOS: TECNOLOGÍAS DISRUPTIVAS Y TENDENCIAS
El caso Arduino y #Makers
Sensorización e Internet de las cosas
Impresión 3D
Vídeo Immersivo y Realidad Aumentada
Anticipación y detección temprana. ¿Cómo identificar tendencias e incorporarlas en nuestras innovaciones?

5. INNOVACIÓN ENFOCADA EN EL CLIENTE: TRANSACCIÓN VS GESTIÓN DE LA RELACIÓN
El cliente persona: vinculación emocional y gestión de las expectativas
El Branding y su importancia para conectar tanto como empresa como personalmente
Observación del cliente y no cliente, e involucración del mismo en el proceso de diseño
Usuarios críticos y hackers
Incentivar al cliente: Gamificación
Contenidos: Storytelling y Branded Contents. Narrativa Transmedia
Desarrollo de producto
Visión sobre el Consumo en el Siglo XXI: Mundo Occidental vs Países Emergentes
Indicadores y métricas al respecto de cómo rentabilizar la relación con el cliente a través de la innovación

6. EL ECOSISTEMA DE LA INNOVACIÓN
Agentes de la Innovación
Iniciativas y escenarios a nuestra disposición
Instituciones: ¿Cómo acercarse a ellas y trabajar con las mismas?
Visión Global: Hot Spots de Innovación
Innovación Social y modelos colaborativos o en red
Grandes Corporaciones: ¿Cómo moverse en un entorno corporativo al respecto de la innovación?
¿Quién es Quién?
Recursos Financieros y No Financieros: Gestión eficaz de los recursos en procesos de reinvención y transformación
Propiedad Intelectual y Regulación. Acuerdos de intenciones, contratos…

7. INNOVACIÓN: VISIÓN ESTRATÉGICA
Visión del WWH como obsesión
Mirada interna y externa
Curvas y Redes de Valor. Modelos de negocio alternativos
Manteniendo la ventaja competitiva
Los cambios inesperados y la dinámica de la innovación
Métricas y Modelado de Negocio vs “Modelos de negocio”
Grandes corporaciones
Entendiendo y trabajando la formalidad e informalidad de las organizaciones

8. APRENDER A SER INNOVADOR DESDE LA CULTURA Y EL ARTE: INSPIRACIÓN DISRUPTIVA

La observación y la actitud abierta, y conectada con el mundo del arte y la cultura, proporciona grandes oportunidades para innovar y conectar ideación y experimentación desde el ámbito cultural-artístico. Se caracteriza por ser enormemente abierto y transgresor vs el ámbito empresarial con grandes inercias, buscando cómo encajar y transformarse.
El objetivo final es reconectar mejor con un cliente Persona/Ciudadano en profundo cambio y revisión de sus acciones, valores y actividades.

9. CERTIFICATE IN INNOVATION AND CHANGE MANAGEMENT (IPQ)

Identificar y gestionar las necesidades de innovación y de cambio en las compañías.
Comprender cómo la cultura empresarial puede fomentar la innovación.
Aplicar los conceptos, fundamentos, modelos y técnicas clave de la gestión del cambio.
Gestionar la comunicación y las relaciones en los procesos de cambio.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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