Experto Universitario en People Analytics e Inteligencia Artificial Generativa

En un mundo empresarial cada vez más competitivo y en constante evolución, el análisis de datos se ha convertido en un elemento crucial para la toma de decisiones estratégicas en Recursos Humanos.

Con este ​Curso en People Analytics podrás comprender el impacto de los datos en la toma de decisiones de capital humano. Examina cómo la ​IA Generativa puede potenciar los procesos de gestión de personas y aprende a utilizar y transformar datos para obtener información valiosa, al tiempo que establecen pautas éticas y legales.

Gracias a un claustro profesional en activo y a una metodología de aprendizaje práctico, ​estudiarás casos de éxito y mejores prácticas para comprender cómo las estrategias basadas en datos pueden integrarse de manera efectiva en la gestión de personas.

Este curso te ofrece la ventaja de estudiar en un ​formato 100% online que fomenta la autogestión del aprendizaje y la posibilidad de compatibilizar el estudio con otras responsabilidades. Adquiere conocimientos que transformarán tu manera de abordar los retos en Recursos Humanos, utilizando métodos tanto cualitativos como cuantitativos, todo ello desde un enfoque ágil y adaptado a las exigencias del mundo digital.

Profesionales de RR.HH. de cualquier nivel y sector
Profesionales del análisis de personas/datos
Consultores de RRHH y Analítica
Jefes de proyecto
Directores y managers

Conceptos principales de People Analytics
La necesidad de la Analítica para Recursos Humanos disruptivos
Conceptos básicos de People Analytics
Datos y Tecnología en People Analytics
Uso de la IA Generativa en Recursos Humanos
Manipulación de datos y transformación

Casos de uso y Modelos
Casos de Uso utilizando Datos, Analítica, IA y IA Generativa
Estrategias basadas en habilidades
Modelos utilizando R, Python, Excel – Rotación de Personal, Ausentismo, Compromiso, ONA, etc.
Implementación Básica de GenAI

Colateral
Requisitos Legales
Storytelling
Consideraciones de Diseño en Visualización y Paneles de Control.
Técnicas de Anonimización

Estrategias de alto impacto
Estrategia de Alto Impacto en Analítica de Personas
Evaluación y Plan de Acción en Analítica de Personas

Uso de Herramientas
Herramienta de Visualización
Herramientas de Automatización – PowerPlatform (PowerBI, Power Apps, PowerAutomate)

People analyst
Senior people data analyst
HR information systems (HRIS) manager
People analytics manager
People analytics consultant
Data-Driven HR Manager
Organizational Culture Analyst
Talent Strategy Manager
Workforce Planning Manager