Universidad Complutense de Madrid. Formación Permanente

Experto Universitario en Organización y Motivación de Equipos de Trabajo

Universidad Complutense de Madrid. Formación Permanente
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    1.500 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    250 Horas
  • Titulación:
    Experto Universitario en Organización y Motivación de Equipos de Trabajo

Presentación

El curso se dirige a aquellas personas que, desde la empresa privada, las instituciones públicas o el tercer sector, tengan interés en potenciar el trabajo en equipo para conseguir una mejora real de la calidad de vida laboral, un aumento de la productividad y una mayor satis facción en el trabajo. Desde una perspectiva académica rigurosa, pero a la vez con una orientación aplicada muy ligada a las practicas con cretas que surgen en el ámbito laboral, se pretende formar al estudiante para ser capaz de organizar y motivar equipos de trabajo, teniendo siempre en consideración la importancia del contexto y lo específico de cada ámbito de trabajo. La formación, de carácter online, se basa en materiales elaborados específicamente para el curso.

Dirigido

Este curso está pensado y dirigido a aquellas personas que ocupan o desean ocupar puestos de responsabilidad, tanto en la empresa privada como en instituciones públicas o en el tercer sector y en los que, o bien ya existen situaciones y dinámicas de trabajo en equipo que no están optimizadas, o es posible reorganizar los procesos productivos implantados para dar cabida a nuevas formas de motivación laboral y de organización de los equipos de trabajo.

Objetivos

Analizar las condiciones organizativas que subyacen en la efectividad de los equipos de trabajo.

Dar a conocer los modelos más representativos de participación en el trabajo.

Proporcionar un marco dúctil que sirva para mejorar la calidad de la vida laboral.

Programa

TEMA 1. Consideraciones básicas acerca de los equipos de trabajo
- La naturaleza social del trabajo y la diversidad de equipos.
- Algunas clarificaciones necesarias.
- Tipos de equipos de trabajo.
- La formación de equipos en la empresa y en el sector público.
- ¿Por qué trabajar en equipo?

TEMA 2. Condiciones organizativas que favorecen el desarrollo de equipos
- Del Taylorismo a las nuevas formas de trabajo.
- Dilemas y posibilidades del desarrollo de equipos en distintos contextos.
- Análisis de casos.
- Actividades prácticas.

TEMA 3. Desarrollo y funcionamiento de los equipos de trabajo
- Fases en el desarrollo de un equipo de trabajo.
- Los roles en el equipo.
- Condiciones que favorecen un buen trabajo de equipo.
- A veces los equipos fracasan.
- Herramientas de análisis y diagnóstico.

TEMA 4. Participación y motivación
- Relaciones de poder, abstención y compromiso en el equipo.
- La motivación en el trabajo y el potencial formativo del equipo.
- Los contextos de la participación: empresa, economía social, tercer sector, sector
público.
- Orientaciones para la práctica.
- Técnicas participativas.

TEMA 5. Situaciones problemáticas en las dinámicas grupales
- El clima laboral en épocas de crisis.
- Los conflictos en el seno de los equipos.
- Análisis y gestión de conflictos (entre otros: gestión del tiempo, pensamiento de
grupo, divisiones internas, comportamientos contraproducentes e incívicos, el
caso extremo del acoso en las relaciones interpersonales).
- El proceso de toma de decisiones.
- Herramienta para diagnosticar el acoso laboral.
- Herramientas para el análisis y presentación de la información.
- Herramientas para la planificación y ejecución del trabajo en equipo.

TEMA 6. El trabajo en la sociedad global
- El liderazgo (nuevas concepciones acerca del liderazgo, la cuestión del género, el
liderazgo en equipos virtuales).
- Los equipos de alto desempeño.
- La diversidad en el seno de los equipos.
- Actividades prácticas encaminadas a plantear una visión humanista de la
cohesión grupal, fortaleciendo las conductas asertivas y de resiliencia.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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