Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir - UCV

Experto Universitario en Dirección de Centros de Servicios Sociales

Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir - UCV
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    500 Horas
  • Titulación:
    Experto Universitario en Dirección de centros de servicios sociales

Presentación

La Resolución de 2 de diciembre de 2008, de la Secretaría de Estado y Política Social, Familias y Atención a la Dependencia y a la Discapacidad, por la que se publica el Acuerdo del Consejo Territorial del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, sobre criterios comunes de acreditación para garantizar la calidad de los centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia establece en su artículo tercero:

“(…) los Directores y Directoras de los Centros deberán contar con titulación universitaria y haber realizado formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, dirección de Centros Residenciales, u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia, salvo en los puestos ya ocupados, en los que el Director o la Directora tendrá como mínimo 3 años de experiencia en el sector y contará con la formación complementaria anteriormente reseñada”.

De esta premisa nace la necesidad de inscribirse en nuestro curso online, donde el alumno podrá cumplir con la normativa existente, además de conocer todo lo que un director competente de un centro de servicios sociales necesita saber para gestionar un centro social de manera eficaz y con máxima rentabilidad.

Dirigido

Directores, gerentes o responsables de residencias y centros de atención a la dependencia.
Profesionales sociales y sanitarios que trabajen o quieran acceder a la oferta laboral del sector de los servicios sociales.
Titulados universitarios y estudiantes de últimos cursos que quieran acceder a la oferta laboral en el sector de los servicios sociales y servicios socio-sanitarios públicos o privados.

Objetivos

Capacitar a los responsables de centros, y/o futuros directores, de los conocimientos necesarios para la dirección de centros de servicios sociales, cumpliendo a su vez con la normativa legal existente.

Programa

MÓDULO 1. LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 1
UNIDAD 1. GERIATRÍA Y GERONTOLOGÍA
UNIDAD 2. LA DISCAPACIDAD
UNIDAD 3. LA SALUD MENTAL
UNIDAD 4. LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES
RESUMEN MÓDULO 1
ENLACES DE INTERÉS
GLOSARIO MÓDULO 1
ACTIVIDAD PRÁCTICA MÓDULO 1
EVALUACIÓN MÓDULO 1: TEST
BIBLIOGRAFÍA MÓDULO 1

MÓDULO 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 2
UNIDAD 1. GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD 2. CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD 3. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD 4. FORMACIÓN INTEGRADA. EL PLAN DE FORMACIÓN
UNIDAD 5. EVALUACIÓN DEL PERSONAL
UNIDAD 6. PROCEDIMIENTO DE ACOGIDA DE NUEVAS INCORPORACIONES
UNIDAD 7. EL CLIMA LABORAL
UNIDAD 8. EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL
UNIDAD 9. RELACIONES LABORALES EN CENTROS SOCIOSANITARIOS
UNIDAD 10. LA REFORMA LABORAL 2012
RESUMEN MÓDULO 2
ENLACES DE INTERÉS
GLOSARIO MÓDULO 2
ACTIVIDAD PRÁCTICA MÓDULO 2
EVALUACIÓN MÓDULO 2: TEST
BIBLIOGRAFÍA MÓDULO 2

MÓDULO 3. HABILIDADES DIRECTIVAS

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 3
UNIDAD 1. LA DIRECCIÓN DE SERVICIOS SOCIALES
UNIDAD 2. COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
UNIDAD 3. PREPARACIÓN Y DIRECCIÓN DE REUNIONES
UNIDAD 4. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD 5. EL PERFIL DEL NEGOCIADOR
UNIDAD 6. GESTIÓN DE CONFLICTOS
RESUMEN MÓDULO 3
ENLACES DE INTERÉS
GLOSARIO MÓDULO 3
ACTIVIDAD PRÁCTICA MÓDULO 3
EVALUACIÓN MÓDULO 3: TEST
BIBLIOGRAFÍA MÓDULO 3

MÓDULO 4. GESTIÓN ECONÓMICA FINANCIERA

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 4
UNIDAD 1. ENTORNO EMPRESARIAL
UNIDAD 2. CONTABILIDAD DEL CENTRO. BALANCE Y CUENTA DE RESULTADOS
UNIDAD 3. CONCEPTOS FINANCIEROS BÁSICOS
UNIDAD 4. PRESUPUESTO DE TESORERÍA
RESUMEN MÓDULO 4
ENLACES DE INTERÉS
GLOSARIO MÓDULO 4
ACTIVIDAD PRÁCTICA MÓDULO 4
EVALUACIÓN MÓDULO 4: TEST
BIBLIOGRAFÍA MÓDULO 4

MÓDULO 5: DIRECCIÓN TÉCNICA DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 5
UNIDAD 1. LEGISLACIÓN Y NORMATIVA EN MATERIA DE SERVICIOS SOCIALES
UNIDAD 2. LOS CENTROS DE ACCIÓN SOCIAL
UNIDAD 3. DERECHOS Y DEBERES DE LOS USUARIOS
UNIDAD 4. SERVICIOS BÁSICOS Y PROGRAMAS
UNIDAD 5. ASPECTOS RELACIONADOS CON LOS ESPACIOS FÍSICOS Y EQUIPAMIENTOS BÁSICOS DE LOS CENTROS
UNIDAD 6. MARKETING APLICADO A LOS SERVICIOS SOCIALES
RESUMEN MÓDULO 5
ENLACES DE INTERÉS
GLOSARIO MÓDULO 5
ACTIVIDAD PRÁCTICA MÓDULO 5
EVALUACIÓN MÓDULO 5: TEST
BIBLIOGRAFÍA MÓDULO 5

MÓDULO 6: ASISTENCIA SOCIAL Y DEPENDENCIA

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 6
UNIDAD 1. EL SISTEMA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA EN ESPAÑA
UNIDAD 2. TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES Y VALORACIÓN DE LA DEPENDENCIA
UNIDAD 3. CATÁLOGO DE SERVICIOS Y PRESTACIONES DEL SISTEMA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA
UNIDAD 4. PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA
UNIDAD 5. INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL PARA LA INTEGRACIÓN Y CONVIVENCIA SOCIAL Y FAMILIAR DE LA PERSONA DEPENDIENTE
UNIDAD 6. APOYO A LAS FAMILIAS Y CUIDADORES INFORMALES
RESUMEN MÓDULO 6
ENLACES DE INTERÉS
GLOSARIO MÓDULO 6
ACTIVIDAD PRÁCTICA MÓDULO 6
EVALUACIÓN MÓDULO 6: TEST
BIBLIOGRAFÍA MÓDULO 6

MÓDULO 7: LA CALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 7
UNIDAD 1. LA CALIDAD DE UN CENTRO DE ACCIÓN SOCIAL
UNIDAD 2. MODELOS DE GESTIÓN DE CALIDAD Y SU IMPLEMENTACIÓN EN EL CENTRO
UNIDAD 3. SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE CALIDAD Y SU IMPLEMENTACIÓN EN EL CENTRO
UNIDAD 4. MEJORA CONTÍNUA E INNOVACIÓN
UNIDAD 5. MODELO EFQM
RESUMEN MÓDULO 7
ENLACES DE INTERÉS
GLOSARIO MÓDULO 7
ACTIVIDAD PRÁCTICA MÓDULO 7
EVALUACIÓN MÓDULO 7: TEST
BIBLIOGRAFÍA MÓDULO 7

MÓDULO 8: SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 8
UNIDAD 1. CONDICIONES DE TRABAJO, FACTORES DE RIESGO E HIGIENE. CONCEPTOS GENERALES EN MATERIA DE SALUD Y RIESGO LABORAL
UNIDAD 2. LEGISLACIÓN
UNIDAD 3. GESTIÓN PREVENTIVA DEL CENTRO
UNIDAD 4. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
UNIDAD 5. PROGRAMA DE PREVENCIÓN. EL PLAN DE PREVENCIÓN
RESUMEN MÓDULO 8
ENLACES DE INTERÉS
GLOSARIO MÓDULO 8
ACTIVIDAD PRÁCTICA MÓDULO 8
EVALUACIÓN MÓDULO 8: TEST
BIBLIOGRAFÍA MÓDULO 8

Competencias

Conocer las características de los usuarios de los centros de servicios sociales para planificar cómo lograr satisfacer al máximo las necesidades que presentan.
Gestionar los recursos humanos en centros de servicios sociales con el fin de obtener un valioso y eficaz equipo de trabajo.
Desarrollar habilidades directivas para la gestión del personal, logrando así la comunicación en la organización, un clima laboral adecuado y el rendimiento máximo de los empleados.
Contabilizar y desarrollar una gestión económica financiera eficaz para alcanzar la máxima rentabilidad del centro.
Dirigir técnicamente y planificar las estrategias de trabajo de los centros de servicios sociales, teniendo en cuenta la legislación vigente, y conociendo los posibles servicios y programas sociales a los que acceder.
Planificar estrategias de marketing aplicado en el ámbito de servicios sociales para lograr una imagen óptima del centro y ampliar el público de la organización.
Conocer la normativa existente en asistencia social y dependencia para cumplir e informar a sus usuarios de los preceptos existentes.
Aplicar modelos de gestión de calidad para fomentar la mejora continua y la innovación en el sector.
Establecer un plan de salud laboral y prevención de riesgos laborales para asegurar el trabajo óptimo de los empleados del centro.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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