Postgrado en Retail Design. Diseño y Concepto: Branding
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Presencial
Si trabaja en el sector del diseño gráfico y desea aplicar técnicas para favorecer la imagen corporativa a través de tipografías y branding este es su momento, con el Curso en Tipografía y Branding podrá adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar esta labor con éxito. Con este Curso Diseñará los caracteres para utilizarlos en su propio imagotipo.
- Conocer la clasificación tipográfica.
- Aprender a vectorizar.
- Aplicar color al imagotipo.
- Aplicar criterios de identidad corporativa, trasladándolos de manera creativa al diseño publicitario y al medio de publicación.
- Analizar las características de distintos tipos de materiales de carácter publipromocional e informativo en diferentes soportes convencionales y «on line».
- Aplicar técnicas de comunicación persuasiva e identificar los estilos propios de la comunicación comercial e informativa de la empresa para la elaboración y difusión de materiales publi-promocionales.
- Seleccionar contenidos, imágenes y textos, necesarios para la elaboración de folletos, carteles y materiales publi-promocionales sencillos, de acuerdo a criterios preestablecidos y respetando la normativa vigente e identidad corporativa.
- Elaborar bocetos de materiales de carácter publi-promocional, folletos y carteles no complejos, aplicando técnicas de diseño y utilizando ap
MÓDULO 1. TIPOGRAFÍA Y BRANDING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRESENTACIÓN DE TIPOGRAFÍA Y BRANDING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GENERAR BOCETADOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO EN ILLUSTRATOR
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CREACIÓN DE IMAGOTIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EN MAYÚSCULAS Y EN NEGRITA
UNIDAD DIDÁCTICA 6. FINALIZACIÓN DE IMAGOTIPO
MÓDULO 2. TÉCNICAS DE DISEÑO GRÁFICO CORPORATIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. IMAGEN E IDENTIDAD CORPORATIVA.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ELABORACIÓN DE MATERIALES DE MARKETING Y COMUNICACIÓN SENCILLOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. AUTOEDICIÓN DE FOLLETOS Y MATERIALES DE COMUNICACIÓN SENCILLOS.
Diseño gráfico Corporativo / Experto en Tipografías / Branding / Marketing.