INESEM Formacion Continua

Experto en Implantación de Planes de Igualdad

INESEM Formacion Continua
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Bonificable
    Bonificable hasta el 100%
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    150 Horas
  • Titulación:
    Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.

Presentación

El mundo laboral sigue siendo un terreno en el que la igualdad entre mujeres y hombres no es real. La discriminación por razón de género y/o sexo es evidente, y son muchos los esfuerzos dedicados a erradicar esta desigualdad inherente a nuestro sistema patriarcal. Con este experto te damos la oportunidad de conocer los conceptos fundamentales en materia de igualdad, así como el marco normativo, las políticas y las acciones que se ejecutan para contribuir a una igualdad real dentro del sector empresarial. INESEM ofrece un contenido totalmente actualizado y una flexibilidad en el proceso de formación que te permitirá compaginar tu formación con el resto de tus obligaciones. Además, contarás con un equipo docente interdisciplinar especializado que te acompañará durante todo el proceso.

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula. No válido para autónomos y funcionarios.

Objetivos

- Analizar los derechos humanos de la mujer recorriendo las conferencias internacionales realizadas a lo largo de la historia.
- Determinar el alcance, significado y objetivos de las políticas de igualdad en los ámbitos europeo, estatal y autonómico.
- Determinar la importancia de la negociación colectiva como instrumento para el fomento de la igualdad de oportunidades.
- Conocer los fundamentos de la Ley de Igualdad en los que se ha de fundamentar el Plan de Igualdad en la empresa.
- Explicar todos los instrumentos que intervienen en el proceso de elaboración del plan de igualdad.

Programa

UNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL MARCO JURÍDICO DE LA IGUALDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 3. POLÍTICA PÚBLICA EN MATERIA DE IGUALDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA FIGURA DE LA MUJER EN EL MUNDO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA PRESENCIA EQUILIBRADA EN EL MERCADO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL DISTINTIVO DE IGUALDAD COMO SÍMBOLO DE PROGRESO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR
UNIDAD DIDÁCTICA 8. NEGOCIACIÓN COMO HERRAMIENTA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
UNIDAD DIDÁCTICA 9. APLICACIÓN DE LA IGUALDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL (I)
UNIDAD DIDÁCTICA 11. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL (II)
UNIDAD DIDÁCTICA 12. HERRAMIENTAS DE IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 13. ANEXO. APLICACIÓN PRÁCTICA DEL PLAN DE IGUALDAD

Salidas profesionales

Con este experto podrán desarrollar tus funciones como profesional tanto en el sector privado como en el sector público. Podrás desarrollar tu labor en todo tipo de empresas como técnico/a especializado/a en la implantación de planes de igualdad en la empresa. También podrás trabajar en ONG dedicada a prestar servicios sociales al colectivo femenino.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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