Euroinnova Formación

Experto en Gestión y Organización de Empresas para Ingeniería Civil + Titulación Universitaria en Dirección de Recursos Humanos con 4 Créditos ECTS

Euroinnova Formación
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    349 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    310 Horas
  • Titulación:
    Doble Titulación: - Titulación de Experto en Gestión y Organización de Empresas para Ingeniería Civil con 200 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales - Titulación Universitaria en Dirección de Recursos Humanos con 4 Créditos Universitarios ECTScon 110 hora. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.

Presentación

Este Curso en Gestión y Organización de Empresas para Ingeniería Civil y en Dirección de Recursos Humanos le ofrece una formación especializada en la materia. El Ingeniero Civil de hoy en día, que desarrolla su actividad en una empresa, cada vez más necesita conocer los fundamentos tanto del marco económico general en el que se desarrolla su actividad como de la actividad empresarial en particular, así como su organización y gestión. Con este curso en Gestión y Organización de Empresas para Ingeniería Civil y en Dirección de Recursos Humanos se pretende aportar los conocimientos necesarios sobre economía, sobre la gestión y sobre recursos humanos de empresas en el sector de la construcción.

Objetivos

- Tener unos conocimientos sobre las empresas, sus tipos y las leyes que rigen las empresas.
- Aprender las formas retribución de dividendos.
- Distinguir las diferentes sociedades y los órganos que los componen.
- Conocer el régimen especial de los autónomos.
- Aprender el sector de la empresa constructora y sus características económicas.
- Realizar inversiones mediante distintos métodos de cálculo.
- Realizar amortizaciones y préstamos.
- Distinguir los diferentes impuestos y su procedimiento.
- Aprender los ciclos de actividad de la empresa.
- Llevar a cabo la contabilidad de empresas constructoras.
- Dirigir el departamento de recursos humanos.
- Reclutar y seleccionar personal.
- Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación.
- Conocer las políticas de retribución.

Programa

PARTE 1. GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS PARA INGENIERÍA CIVIL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EMPRESA: GENERALIDADES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA EMPRESA: EL BUEN GOBIERNO Y SUS SITUACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE SOCIEDADES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROFESIONAL AUTÓNOMO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA EMPRESA CONSTRUCTORA
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA INVERSIÓN Y SUS MÉTODOS DE CÁLCULO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. AMORTIZACIONES, PRÉSTAMOS Y MEDIOS DE PAGO
UNIDAD DIDÁCTICA 8. IMPUESTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LOS CICLOS DE ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 10. APALANCAMIENTO Y RENTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 11. PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD (I): LIBROS DE COMERCIO Y CUENTAS ANUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 12. PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD (II): ANÁLISIS DE BALANCES Y RATIOS
EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de Libro Organización de empresas para ingeniería civil. Autores: S. Truyols. Publicado por Delta Publicaciones
PARTE 2. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMAS DE FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 10. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.

Salidas profesionales

Dirección de empresas, Construcción, Ingeniería Civil, Recursos humanos, Gestión laboral.

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