Euroinnova Formación

Especialista en Sociología del Trabajo y de las Relaciones Laborales

Euroinnova Formación
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    289 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    200 Horas
  • Titulación:
    Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Presentación

El presente curso en Sociología del Trabajo y de las Relaciones Laborales pretende aportar al alumno los conocimientos necesarios sobre los temas de actualidad como las condiciones de trabajo y clima laboral, en el capital humano y capital social, la cultura y organización empresarial, cooperativismo y economía social o estado del bienestar desde el punto de vista de la sociología. Este Curso de Sociología del Trabajo y de las Relaciones Laborales le ofrece una formación especializada en este ámbito.

Objetivos

- Conocer los conceptos de empleo y trabajo y la gestión de recursos humanos.
- Aprender Las teorías clásicas, contemporáneas y actuales de la sociología de las relaciones laborales.
- Aprender las teorías de la subjetividad del trabajo y mercado de trabajo.
- Identificar los paradigmas de la organización social del trabajo.
- Identificar los actores sociales.
- Aprender la función estatal en las relaciones laborales.
- Reconocer la europeización de las relaciones laborales.

Programa

MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJO Y EMPLEO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS RELACIONES LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 2. FUNDAMENTOS TEÓRICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LA SOCIOLOGÍA DE LAS RELACIONES LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS CLÁSICOS DE LA SOCIOLOGÍA DE LAS RELACIONES LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LOS CLÁSICOS DE LA SOCIOLOGÍA DE LAS RELACIONES LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 8. TEORÍAS ACTUALES EN LA SOCIOLOGÍA DE LAS RELACIONES LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 9. TEORÍAS DE LA SUBJETIVIDAD DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 10. TEORÍAS DEL MERCADO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 11. FORMACIÓN Y EMPLEO: CUALIFICACIÓN Y COMPETENCIA PROFESIONAL
MÓDULO 3. ACTORES Y ESTRATEGIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 12. PARADIGMAS DE LA ORGANIZACIÓN SOCIAL DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 13. ACTORES SOCIALES: ORGANIZACIONES SINDICALES Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA FUNCIÓN ESTATAL EN LAS RELACIONES LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 15. CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 16. LA EUROPEIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES
EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Manual de la Sociología del Trabajo y de las RR.LL.. Autores: Holm-Detlev Kohler, A. M. Artíles. Publicado por Delta Publicaciones.

Salidas profesionales

Sociología, Dirección de empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos.

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