INESEM Formacion Continua

Especialista en Igualdad de Oportunidades

INESEM Formacion Continua
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Bonificable
    Bonificable hasta el 100%
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    300 Horas
  • Titulación:
    Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Pese a los grandes avances que han tenido lugar en la historia respecto al reconocimiento del género femenino, los derechos reconocidos a las mujeres, etc., a día de hoy aún no es real y efectiva la igualdad entre sexos. Es por este motivo que se convierte en una labor justificada y necesaria el desarrollo y aplicación de políticas y estrategias que promuevan esta igualdad real entre hombres y mujeres. Del mismo modo, dada la desigualdad existente entre sexos, el colectivo femenino se convierte en un colectivo que cuenta con un área de intervención propia, con profesionales que requieren de una especialización y un compromiso con la causa. La intervención con mujeres pasa por el reconocimiento de las políticas de igualdad como algo totalmente necesario, y de obligada ejecución.

    Requisitos

    Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula. No válido para autónomos y funcionarios.

    Dirigido

    Este curso va dirigido a todas las personas que trabajen o sean voluntarias en el campo social, tanto en el campo público como privado, y que estén comprometidas con la igualdad de género real y efectiva, con el objetivo de alcanzar una sociedad más igualitaria en todos los sentidos.

    Objetivos

    - Reconocer las principales políticas en materia de igualdad en los marcos nacional e internacional.
    - Reconocer la importancia del Mainstreaming en las iniciativas por alcanzar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, y saber diferenciarlo de las políticas activas destinadas a tal efecto.
    - Conocer los principios que rigen la intervención con mujeres desde el área de los Servicios Sociales.
    - Definir el Plan de Igualdad y conocer todas las fases que lo componen.
    - Aprender a desarrollar un Plan de Igualdad, conociendo y utilizando las herramientas útiles para la implantación del mismo.

    Programa

    MÓDULO 1. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORÍGENES DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
    Aspectos introductorios
    Conceptualización del feminismo
    Los orígenes del feminismo
    La crisis del Antiguo Régimen
    La lucha por los derechos de la mujer: Mary Wollstonecraft
    Feminismo en España durante el siglo XVIII
    Evolución durante el siglo XIX
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN ESPAÑA
    Aspectos introductorios
    Género en el siglo XXI
    Género en el siglo XX
    La vida de la mujer durante el franquismo
    De la disctadura a la democracia
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL
    Recorrido histórico por los siglos XIX y XX
    Movimientos feministas: la primera ola
    La contribución de Simone de Beauvoir
    Movimientos feministas: la segunda ola
    Influencia postmodernista en el feminismo
    Los retos del feminismo en el siglo XXI
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONCEPTUALIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD Y PERSPECTIVA DE GÉNERO
    Sexo y género
    Sexismo y cultura
    Socialización y roles
    Discriminación y desigualdades
    Coeducación
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. GÉNERO Y SEXUALIDAD
    Visión de género
    Género y organización social
    Feminismo
    La sexualidad
    Las relaciones homosexuales
    El género en el siglo XXI
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD. NORMATIVA NACIONAL, EUROPEA E INTERNACIONAL
    El Principio de Igualdad bajo la mirada de las Naciones Unidas
    Marco normativo a nivel Europeo
    Política de Igualdad de Oportunidades en el marco de la Unión Europea
    Políticas y Organismos para la Igualdad en España
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTERVENCIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DESDE LOS SERVICIOS SOCIALES
    Introducción
    Definición de violencia de género
    Intervención psicosocial con mujeres víctimas de violencia de género
    Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. ESTRATEGIAS PARA EL CAMBIO
    Introducción
    La importancia de la Igualdad
    Los planes de igualdad
    Las acciones positivas
    Mainstreaming

    MÓDULO 2. INTERVENCIÓN CON MUJERES
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ÁREAS DE INTERVENCIÓN DEL AGENTE DE IGUALDAD
    El agente de igualdad
    Competencias profesionales del agente de igualdad
    Actuación del agente de igualdad
    Funciones del agente de igualdad
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS TÉCNICAS
    ¿Cuáles son las competencias técnicas del agente de igualdad?
    Investigación: método y técnica
    Métodos de asesoramiento
    Análisis del contexto de intervención
    Métodos de intervención
    Formación continuada
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMPETENCIAS METODOLÓGICAS
    ¿Cuáles son las competencias metodológicas del agente de igualdad?
    Técnicas de resolución de problemas
    Técnicas y habilidades en mediación y negociación
    Habilidades para la toma de decisiones
    La gestión de los recursos
    La gestión de reuniones
    La gestión del tiempo
    Herramientas para la gestión
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMPETENCIAS SOCIALES
    ¿Cuáles son las competencias sociales del agente de igualdad?
    Habilidades comunicativas
    Práctica de la escucha activa
    Comportamiento asertivo
    Intervenir con empatía
    Creatividad en la intervención
    Actuación basada en la disciplina
    Capacidad de crítica
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTERVENCIÓN DESDE LA COEDUCACIÓN
    Fundamentos pedagógicos en coeducación
    Los planes de intervención
    Elaboración y ejecución de prácticas en coeducación
    Los ejes de la intervención en el aula
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTERVENCIÓN EN SALUD
    Relacionando conceptos: Observatorio de Salud y Mujer
    El plan de intervención: elementos comunes
    La intervención del agente de igualdad en el ámbito de la salud
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTERVENCIÓN CON MUJERES INMIGRANTES I
    Aspectos introductorios
    Fundamentos de la intervención con mujeres inmigrantes
    El plan de intervención profesional
    El papel de la investigación en la intervención
    Ejecución del plan de intervención
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTERVENCIÓN CON MUJERES INMIGRANTES II
    El papel de la Administración en el proceso de integración
    La perspectiva de género en las políticas de inmigración
    Áreas de intervención con mujeres inmigrantes
    Inmigración y violencia de género
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. INTERVENCIÓN CON MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
    Concepto de violencia
    La conducta violenta hacia las mujeres
    Conductas contra la libertad sexual
    Niveles de prevención de la violencia
    UNIDAD DIDÁCTICA 10. INTERVENCIÓN DESDE EL ÁMBITO RURAL
    Aspectos introductorios
    Objetivos
    Proceso analítico del contexto
    Detección de necesidades
    Estrategias para la intervención
    Identificación de obstáculos
    Estrategias de superación de obstáculos
    Iniciativas desarrolladas: ejemplos

    MÓDULO 3. LA IGUALDAD EN EL MUNDO LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PRESENCIA EQUILIBRADA EN EL MERCADO DE TRABAJO
    Concepción jurídica del principio de presencia equilibrada
    Ámbitos de aplicación
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR
    El concepto de conciliación
    Conciliación en la empresa privada
    Derechos de conciliación reconocidos en el sector privado
    Políticas de conciliación en la Administración pública
    Derechos de conciliación reconocidos en el sector público
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. NEGOCIACIÓN COMO HERRAMIENTA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
    Aspectos introductorios
    Visión de género en la negociación colectiva
    Adopción y negociación de medidas preventivas de la discriminación
    Propuestas a incluir en el proceso de negociación para la promoción del empoderamiento de la mujer
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. APLICACIÓN DE LA IGUALDAD
    Principios de la igualdad
    Consejos básicos: decálogo para alcanzar la igualdad

    Salidas profesionales

    Estos conocimientos se pueden aplicar en los ámbitos relacionados con los Servicios sociales especializados así como en los ámbitos de educación, de salud, de inmigración o como agente rural. Las nociones adquiridas a través de este curso capacitan para una intervención social en cualquiera de estos ámbitos relacionados con las mujeres, así como el trabajo con políticas públicas de igualdad que favorezcan el alcance de una igualdad real y efectiva. Te permite desarrollar la labor profesional en el ámbito privado, desarrollando planes de igualdad reconocidos y justificados por ley, así como en ONG dedicada a prestar servicios sociales al colectivo femenino.

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

    Publicidad

    Cursos Relacionados

    Ver otros masters de...