INESEM Formacion Continua

Especialista en Gestión de Personas en diferentes Organizaciones

INESEM Formacion Continua
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Bonificable
    Bonificable hasta el 100%
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    200 Horas
  • Titulación:
    Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales

Presentación

Este curso en Gestión de Personas en diferentes Organizaciones le ofrece formación específica en la materia. Los procesos de gestión de personas, que van desde cómo crear marca como empleador hasta cómo mantener buenas relaciones con los ex-empleados a través de una comunidad de interés.

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula. No válido para autónomos y funcionarios.

Objetivos

- Conocer la gestión de personas en los start ups
- Conocer la gestión de personas en fusiones y adquisiciones
- Conocer la gestión de personas en distintos negocios
- Conocer la gestión de personas en la Administración Pública

Programa

UNIDAD DIDÁCTICA 1. UNA VISIÓN RELATIVISTA DE LAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE PERSONAS EN LOS START UPS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA GESTIÓN DE PERSONAS EN FUSIONES Y ADQUISICIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE CRISIS O CIERRE: «¡QUÉ PARADOJA!»
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DE PERSONAS EN DISTINTOS NEGOCIOS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA GESTIÓN DE PERSONAS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA GESTIÓN DE PERSONAS EN LOS SERVICIOS FINANCIEROS
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS EN LA INDUSTRIA
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA GESTIÓN DE PERSONAS EN LOS SERVICIOS NO FINANCIEROS
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA GESTIÓN DE PERSONAS EN EMPRESAS LOCALES Y GLOBALES
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA GESTIÓN DE PERSONAS EN EMPRESAS CON DIVERSAS SUBSIDIARIAS INTERNACIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 12. LA GESTIÓN DE PERSONAS EN EMPRESAS GLOBALES
UNIDAD DIDÁCTICA 13. LA GESTIÓN DE PERSONAS EN FUNCIÓN DE LA CULTURA DESEADA
UNIDAD DIDÁCTICA 14. GESTIÓN DE PERSONAS EN EDADES ENTRE LOS 30 Y LOS 40 AÑOS
UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA GESTIÓN DE TRABAJADORES DEL «CONOCIMIENTO»
UNIDAD DIDÁCTICA 16. LA GESTIÓN DE PERSONAS EN EMPRESAS FAMILIARES
UNIDAD DIDÁCTICA 17. UNA VISIÓN RELATIVISTA DE LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 18. UNA VISIÓN RELATIVISTA DE LOS PROCESOS DE INCORPORACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 19. UNA VISIÓN RELATIVISTA DE LOS PROCESOS DE PERMANENCIA: COMPENSACIÓN Y EVALUACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 20. UNA VISIÓN RELATIVISTA DE LOS PROCESOS DE PERMANENCIA: DESARROLLO Y COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 21. UNA VISIÓN RELATIVISTA DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 22. UNA VISIÓN RELATIVISTA DE LOS PROCESOS DE DESVINCULACIÓN

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