Escuela de Alta Dirección y Administración - EADA

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Habilidades Para rentabilizar al máximo tus conocimientos

En EADA entendemos el Desarrollo Directivo como un proceso integral en que tanto la faceta profesional como la personal se deben trabajar de manera simultanea.En EADA no solo proporcionamos unos conocimientos específicos en cada una de las áreas funcionales de las empresas, sino que sobretodo entrenamos al participante a desarrollar unas habilidades y competencias fundamentales para mejorar su posición laboral y ser capaz de dirigir de manera efectiva.

El diseño de los programas incluye unos módulos donde los participantes se entrenan en desarrollar habilidades que potenciarán la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos, como la resolución de conflictos, la capacidad de comunicar con impacto, la eficacia personal, la gestión de un equipo de trabajo de alto rendimiento, entre otras.

Diseña tu propio proceso de Desarrollo

Nuestro método de trabajo está basado en las personas y en el potencial de desarrollo que cada participante es capaz de descubrir en sí mismo y orientarlo hacia sus nuevas metas.

El alumno está invitado a hacer un autodiagnóstico para identificar qué competencias directivas necesita desarrollar y cuales ya son su punto fuerte para poder incidir más en ellas.

Tras este diagnostico personal, el participante diseña un Plan de Desarrollo Personal con objetivos concretos, bien acotados en el tiempo e identifica los instrumentos útiles para alcanzar las metas propuestas.

Este plan de acción acompañará al profesional en todo su recorrido educativo.
Habilidades Para rentabilizar al máximo tus conocimientos

En EADA entendemos el Desarrollo Directivo como un proceso integral en que tanto la faceta profesional como la personal se deben trabajar de manera simultanea.En EADA no solo proporcionamos unos conocimientos específicos en cada una de las áreas funcionales de las empresas, sino que sobretodo entrenamos al participante a desarrollar unas habilidades y competencias fundamentales para mejorar su posición laboral y ser capaz de dirigir de manera efectiva.

El diseño de los programas incluye unos módulos donde los participantes se entrenan en desarrollar habilidades que potenciarán la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos, como la resolución de conflictos, la capacidad de comunicar con impacto, la eficacia personal, la gestión de un equipo de trabajo de alto rendimiento, entre otras.

Diseña tu propio proceso de Desarrollo

Nuestro método de trabajo está basado en las personas y en el potencial de desarrollo que cada participante es capaz de descubrir en sí mismo y orientarlo hacia sus nuevas metas.

El alumno...

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