Universitat de Barcelona

Doctorado en Psicología de los Recursos Humanos

Universitat de Barcelona
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Barcelona
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Gran Via de Les Corts Catalanes, 585
    Barcelona 08007
    España
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Castellano y Catalán
  • Titulación:
    Título Oficial de Doctor en Psicología de los Recursos Humanos

Requisitos

Con carácter general, para el acceso a un programa oficial de doctorado será necesario estar en posesión de los títulos oficiales españoles de Grado, o equivalente, y de Máster Universitario.
Asimismo podrán acceder quienes se encuentren en alguno de los siguientes supuestos:

Estar en posesión de un título universitario oficial español, o de otro país integrante del Espacio Europeo de Educación Superior, que habilite para el acceso a Máster de acuerdo con lo establecido en el artículo 16 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre y haber superado un mínimo de 300 créditos ECTS en el conjunto de estudios universitarios oficiales, de los que, al menos 60, habrán de ser de nivel de Máster.

Estar en posesión de un título oficial español de Graduado o Graduada, cuya duración, conforme a normas de derecho comunitario, sea de al menos 300 créditos ECTS. Dichos titulados deberán cursar con carácter obligatorio complementos de formación, salvo que el plan de estudios del correspondiente título de grado incluya créditos de formación en investigación, equivalentes en valor formativo a los créditos en investigación procedentes de estudios de Máster.

Los titulados universitarios que, previa obtención de plaza en formación en la correspondiente prueba de acceso a plazas de formación sanitaria especializada, hayan superado con evaluación positiva al menos dos años de formación de un programa para la obtención del título oficial de alguna de las especialidades en Ciencias de la Salud.

Estar en posesión de un título obtenido conforme a sistemas educativos extranjeros, sin necesidad de su homologación, previa comprobación por la universidad de que éste acredita un nivel de formación equivalente a la del título oficial español de Máster Universitario y que faculta en el país expedidor del título para el acceso a estudios de doctorado. Esta admisión no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo del que esté en posesión el interesado ni su reconocimiento a otros efectos que el del acceso a enseñanzas de Doctorado.

Estar en posesión de otro título español de Doctor obtenido conforme a anteriores ordenaciones universitarias.

Criterios de admisión.

Las Universidades, a través de las Comisiones Académicas, podrán establecer requisitos y criterios adicionales para la selección y admisión de los estudiantes a un concreto programa de doctorado.

La admisión a los Programas de Doctorado, podrá incluir la exigencia de complementos de formación específicos

Objetivos

Contribuir a la generación de conocimiento útil para la mejora del bienestar laboral y la eficacia de las organizaciones de nuestro entorno.
Difundir el conocimiento en psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos.
Respecto al área de conocimiento:
Potenciar investigación de máxima calidad y abierta a los diferentes planteamientos epistemológicos existentes en la disciplina.
Potenciar la cooperación y el intercambio entre equipos de investigación de universidades nacionales y extranjeras.
Promover un programa de doctorado conjunto en psicología de los recursos humanos entre diferentes departamentos y entre distintas universidades que permita garantizar estándares elevados de calidad docente e investigadora.
Respecto a los investigadores y alumnos:
Promover la formación de nuevos investigadores en el campo de la psicología del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos.
Promover la movilidad del alumnado de tercer ciclo entre diferentes universidades europeas y del resto del mundo.

Programa

Líneas de Investigación:
Capital humano. Gestión, selección, formación y seguridad de los recursos humanos
Gestión ambiental como gestión de comportamientos: persona, sociedad y organizaciones
Metodología de investigación en psicología de las organizaciones y del trabajo
Modelos de comportamiento organizacional - ASH
Procesos y resultados grupales y organizacionales
Procesos y resultados individuales en las organizaciones y en el trabajo

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