• Imparte:
  • Modalidad:
    Semipresencial en Tarragona
  • Precio:
    2.500 €
  • Comienzo:
    Octubre 2017
  • Lugar:
    L`Escorxador, s/n , Edificio del Rectorat
    Tarragona 43003
    España
  • Duración:
    30 ECTS
  • Titulación:
    Diploma de Posgrado en Recursos Humanos

Dirigido

Diplomado universitarios, graduados y licenciados de todas las carreras, estudiantes de postgrado y profesionales.

Objetivos

Formar en competencias técnicas para la dirección de recursos humanos.

Programa

Módulo 1. Políticas de personal y de gestión de Recursos Humanos
Gestión de personal y de los RR.HH.
La cultura de la organización, misión y retos del departamento de RR.HH.
Modelos de gestión por competencias.
Ejercicios con ejemplos de políticas de personal de éxito.

Módulo 2. Relaciones laborales y contratación
Modalidades contractuales, derechos y obligaciones del trabajador y el empresario.
La prevención de los riesgos laborales.
Los convenios sectoriales y colectivos.
Procedimiento laboral, faltas y sanciones.
Nóminas y Seguridad Social.
Ejercicios de resolución de casos prácticos.

Módulo 3. Atracción, selección e incorporación de talento
Elaboración de perfiles de lugares de trabajo.
Estrategias y métodos de captación.
Técnicas de selección de personal.
El uso de la web 2.0 en los procesos de selección.
La entrevista por competencias.
Test psicológicos aplicados en la selección.
Talleres da elaboración de perfiles y de entrevista de selección.

Módulo 4. Formación y gestión del desarrollo
Las necesidades de formación en la empresa.
Evaluación de las necesidades formativas de la organización.
Elaboración de planes de formación.
Técnicas de formación.
Entornos virtuales de formación.
Evaluación de los resultados y beneficios de la formación.
Talleres prácticos de aplicaciones de políticas de formación.

Módulo 5. Políticas de comunicación
Los planes de comunicación interna en la empresa.
Objetivos de la comunicación interna.
La comunicación organizacional.
Programas de mejora de la comunicación organizacional.
Técnicas de comunicación interpersonal y presentación.
Las redes de comunicación.
Taller práctico de elaboración de un plan de comunicación interna.

Módulo 6. Responsabilidad social corporativa y políticas de calidad de vida laboral
Los planes de responsabilidad social corporativa (RSC).
Normativa básica de responsabilidad social corporativa y empresarial.
Medida de los beneficios de los planes de responsabilidad social.
Salud y calidad de vida laboral (CVL).
Programas de vigilancia de la salud física y de mejora de la CVL.
Talleres prácticos de elaboración de planes de RSC y CVL.

Prácticas Formativas en el Diploma de Posgrado en RRHH
Se podrán realizar en uno de los tres entornos:

Práctica formativa en el área de selección de personal.
Práctica formativa en el área de relaciones laborales.
Práctica formativa en el área de formación.


Las prácticas constarán de:

Sesiones tutorizadas en la empresa.
Trabajo personal.
Elaboración de un proyecto según el entorno.

Módulo: Tutorías en el Diploma de Posgrado de RRHH
Se podrán realizar en uno de los tres entornos:

Práctica formativa en el área de selección de personal.
Práctica formativa en el área de relaciones laborales.
Práctica formativa en el área de formación.


Las prácticas constarán de:

Sesiones tutorizadas en la empresa.
Trabajo personal.
Elaboración de un proyecto según el entorno.

Salidas profesionales

1. Técnico de departamento de Recursos Humanos.
2. Técnico de las diferentes áreas funcionales de los Recursos Humanos:

- Reclutamiento y Selección
- Formación y Desarrollo
- Comunicación Interna y externa
- Servicios y Atención a los Empleados
- Negociación Interna
- Técnico en evaluación de rendimientos y gestión de carreras profesionales

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