Presentación

La UDIMA, en virtud de su autonomía universitaria, ha creado una serie de títulos propios, denominados “Curso Universitario”. Están basados en la agrupación de asignaturas impartidas en los grados y que tratan sobre una misma área de conocimiento.

Queremos ayudar a las personas que buscan una especialización. Simplemente tendrán que cursar algunas asignaturas que hemos agrupado seleccionándolas de un mismo grado. También abrimos esta posibilidad a los alumnos actuales de la UDIMA, que podrán obtener el mismo título de experto cuando superen todas las asignaturas que lo componen.

Objetivos

Identificar y resolver en la práctica problemas y necesidades grupales e intergrupales en la dirección y gestión de recursos humanos.
Planificar plantillas mediante un correcto estudio del organigrama, de la descripción de los puestos y de un adecuado modelo de gestión por competencias.
Implantar procedimientos para seleccionar personas, formarlas y evaluarlas.
Facilitar la comunicación y gestionar el conocimiento de la organización.
Evaluar los resultados en el área de recursos humanos.
Desarrollar habilidades personales para dirigir y administrar eficazmente grupos humanos.
Conocer las nuevas estrategias de dirección de recursos humanos
Entender el papel de los recursos humanos desde una perspectiva estratégica e integrada en la organización.
Asumir el papel de los recursos humanos en la empresa como un elemento de apoyo a la consecución de los objetivos empresariales.
Aprender a diseñar y a ejecutar políticas de recursos humanos que faciliten la consecución de los objetivos estratégicos marcados por la dirección general de la organización

Programa

Dirección y Gestión del Personal
Estrategia Empresarial
Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Sistemas de Valoración de Puestos de Trabajo
Reclutamiento, Selección y Formación en la Empresa
Sistema Retributivo en la Empresa
Auditoría de Recursos Humanos

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