INESEM Formacion Continua

Curso Universitario en Dirección Estratégica de RRHH + Curso Universitario en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Doble Titulación + 8 Créditos ECTS)

INESEM Formacion Continua
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Bonificable
    Bonificable hasta el 100%
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    220 Horas
  • Titulación:
    Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Si trabaja en el entorno de los recursos humanos en la empresa o tiene interés en hacerlo y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la dirección estratégica de este departamento además de los conocimientos esenciales sobre el derecho del trabajo y seguridad social este es su momento, con el Curso Universitario en Dirección Estratégica de RRHH + Curso Universitario en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social podrá adquirir los conocimientos necesarios para desenvolverse de manera profesional en este sector.

    Requisitos

    Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula. No válido para autónomos y funcionarios.

    Objetivos

    - Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos.
    - Planificar plantillas de trabajo.
    - Conocer las técnicas de política retributiva.
    - Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo.
    - Conocer el sistema de la seguridad social.
    - Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación.

    Programa

    PARTE 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS DE FORMACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN POR VALORES
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
    UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA COMUNICACIÓN VIRTUAL
    PARTE 2. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. INCAPACIDAD PERMANENTE
    UNIDAD DIDÁCTICA 10. JUBILACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 11. MUERTE Y SUPERVIVENCIA
    UNIDAD DIDÁCTICA 12. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

    Salidas profesionales

    Recursos humanos / Gestión laboral / Experto en gestión del derecho del trabajo.

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

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