Ese Curso Homologado de Retribución de Personal le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que para el área de Administración y Gestión es muy importante profundizar y adquirir los conocimientos de Retribución de Personal siendo un CURSO HOMOLOGADO Y BAREMABLE PARA OPOSICIONES.
-Aprender el uso de la retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador.
-Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
-Aprender a presentar la evaluación del desempeño y conocer los principales errores en su implantación.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICA RETRIBUTIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS (D.P.O.)
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS DE COMPENSACIÓN E INCENTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Administración y Gestión
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