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Curso Universitario de Reclutamiento y Selección de Personal (Curso Homologado con Titulación Universitaria + 2 ECTS)

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    360 €
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    50 Horas
  • Titulación:
    Titulación de Reclutamiento y Selección de Personal 50 horas y 2 créditos universitarios ECTS (Curso Desarrollado en Colaboración con Agrupación Vértice y la Universidad Antonio de Nebrija de Madrid). Titulación Universitaria Baremable en Bolsas de Trabajo Público y Oposiciones para Personal Sanitario y No Sanitario.

Presentación

Este CURSO HOMOLOGADO de Reclutamiento y Selección de Personal le ofrece una formación especializada en la material. Debemos saber que para el área Administración y Gestión Empresarial es muy importante profundizar y adquirir los conocimientos de Reclutamiento y Selección de Personal dentro del sector administración y auditoría, siendo un CURSO HOMOLOGADO Y BAREMABLE PARA OPOSICIONES.

Objetivos

- Comprender la relevancia que tiene la captación y selección de talento dentro de los departamentos de recursos humanos de las organizaciones.
- Profundizar sobre la vinculación del reclutamiento y la evaluación de las personas con la estrategia y los resultados de una compañía.
- Conocer que entendemos por reclutamiento o captación del talento.
- Indagar sobre las diferentes fases dentro del proceso de reclutamiento.
- Saber cuáles son las diferentes fuentes para captar el talento y evaluarlas.
- Comprender que significa el reclutamiento 2.0 y como se realiza.
- Conocer los procesos y fases de la evaluación y selección de personal y comprender su relevancia en la estrategia de Recursos Humanos.
- Ampliar conocimientos sobre las diferentes técnicas y vías para evaluar y presentar una candidatura.
- Valorar los aspectos a tener en cuenta tanto por parte del entrevistador como del entrevistado.
- Comprender que entendemos por competencia, un perfil de

Programa

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RECLUTAMIENTO Y CAPTACIÓN DEL TALENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA EVALUACIÓN Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN POR VALORES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y BIG DATA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Salidas profesionales

Administración y Auditoría

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