Curso Universitario de Especialización en Mediación y Resolución de Conflictos
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Online
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299€
Para acceder al curso se deberá presentar la siguiente documentación:
• Formulario de inscripción cumplimentado
• Copia de documento de identidad
• Pago de las tasas académicas del curso
Personas que busquen ampliar sus conocimientos en el área de planificación de plantillas a la vez que
obtienen un título reconocido en el mercado laboral
Profesionales que deseen reciclar o ampliar sus conocimientos en este área
Una vez finalizado el curso de Planificación de Plantillas el alumno será capaz de:
Analizar las diferentes estructuras organizativas existentes.
Conocer las técnicas para analizar la composición de la plantilla actual de una empresa.
Prever las necesidades futuras de personal a corto y medio plazo.
Realizar un dimensionamiento de la plantilla.
MODELO ORGANIZATIVO:
Introducción.
Diseños organizacionales.
Modelos actualizados de diseño organizativo.
Diagnóstico de situación estructural.
Análisis de estructuras organizativas.
DIMENSIONAMIENTO DE PLANTILLAS:
Redimensionamiento empresarial.
Principios y fundamentos.
Tipos de soluciones y medidas alternativas.
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS:
Planificación de RRHH y previsión de plantillas.
Causas de la demanda de RRHH.
Técnicas para pronosticar la demanda.
Requerimiento de RRHH.
Fuentes de reclutamiento de RRHH.
Previsión de necesidades.
INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS:
Sistemas de información de RRHH (SIRH).
Todos los alumnos de la Escuela de negocios son incorporados desde el momento de su matriculación dentro del
servicio de bolsa de empleo. Tendrás acceso a las publicaciones de ofertas de empleo a nivel nacional. Igualmente
podrás beneficiarte del servicio de orientación profesional.
La realización de este curso no da derecho a prácticas en empresa, consulta con la Escuela aquellos cursos que te
permitirán realizar convenios de prácticas de 6 meses de duración.