Escuela de Negocios y Dirección

Curso Universitario de Especialización en Dirección de recursos humanos

Escuela de Negocios y Dirección
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    560 € Bonificable
    Bonificables para trabajadores por cuenta ajena
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    350 Horas
  • Titulación:
    Curso universitario de especialización en dirección de recursos humanos entregado por la Escuela de negocios y dirección y La Universidad Europea Miguel de Cervantes

Requisitos

Para acceder al curso se deberá presentar la siguiente documentación:
• Formulario de inscripción cumplimentado
• Copia de documento de identidad
• Pago de las tasas académicas del curso

Dirigido

Personas busquen ampliar sus conocimientos en el área de dirección de recursos humanos a la vez que obtienen un título reconocido en el mercado laboral

Profesionales que deseen reciclar o ampliar sus conocimientos en este área

Objetivos

Una vez hayas acabado el curso Dirección Recursos Humanos estarás capacitado para:
Diseñar estrategias de recursos humanos.
Tomar conciencia de la importancia del factor humano en la empresa.
Conocer las aplicaciones de la descripción de puestos.
Diseñar procesos de descripción de puestos.
Calcular las necesidades de personal necesarias en una empresa.
Realizar un dimensionamiento de plantillas.
Definir políticas de reclutamiento.
Diseñar procesos de selección de personal.
Ejecutar procesos de selección de personal.
Elaborar planes de formación.
Gestión la formación de la empresa.
Conocer la importancia de gestionar una empresa basándonos en las competencias de los empleados.

Programa

-FACTOR HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN:
Factor humano en la organización.
Estrategia de recursos humanos.

-ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS:
Análisis y descripción de puestos de trabajo.
Identificación de competencias.
Perfiles profesionales.

-PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS:
Modelo organizativo.
Dimensionamiento de plantillas.
Planificación de recursos humanos.
Inventario de recursos humanos.

-SELECCIÓN DE PERSONAL:
Reclutamiento.
Reclutamiento 2.0
Preselección.
Entrevista, herramientas y toma de decisiones.
Plan de acogida.

-FORMACIÓN:
Proceso de entrenamiento.
Gestión de la formación.
Guía para la evaluación de la formación.
Nuevos conceptos de formación.
Formación bonificada.

-EVALUACIÓN Y DESEMPEÑO:
Valoración del desempeño.
Gestión del desempeño.
Evaluación por factores conductuales.

-GESTIÓN POR COMPETENCIAS:
Introducción.
Identificación de competencias.
Normas de competencia laboral.
Diseño de perfiles basado en competencias.
Evaluación de competencias en personas.
Aplicaciones.
Competencias profesionales.

Salidas profesionales

Todos los alumnos de la Escuela de negocios son incorporados desde el momento de su matriculación dentro del
servicio de bolsa de empleo y prácticas. Tendrás acceso a las publicaciones de ofertas tanto de empleo como de
prácticas a nivel nacional. Igualmente podrás beneficiarte del servicio de orientación profesional.
Las prácticas en empresa se ofrecen de forma complementaria a la realización del curso, se trata por tanto de un
periodo voluntario. El periodo máximo de realización de prácticas será de 6 meses.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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