CEF Centro de Estudios Financieros

Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral

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Dirigido

Por un lado, aquellos que van a iniciarse en la profesión y, por otro, a los profesionales que necesitan actualizar sus conocimientos. La mayor parte de nuestros alumnos son Licenciados en Derecho, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales.

Objetivos

Conocer los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa, como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados con estas áreas. Adquirir la formación necesaria para la realización de los distintos contratos de trabajo, así como la resolución de las cuestiones derivadas de los mismos, la confección el recibo de salarios, cálculo de las prestaciones y la cumplimentación de los documentos de cotización y acercamiento al procedimiento laboral.

Programa

Módulo de SEGURIDAD SOCIAL
1.El Sistema de la Seguridad Social.
2.Campo de aplicación e inscripción de empresas.
3.Afiliación, altas y bajas.
4.Cotización.
5.Recaudación.
6.Contingencias y situaciones protegidas. La acción protectora de la Seguridad Social. La asistencia sanitaria.
7.Incapacidad temporal.
8.Maternidad. Riesgo durante el embarazo.
9.Incapacidad permanente.
10.Jubilación.
11.Muerte y supervivencia.
12.SOVI.
13.Revalorización y concurrencia de pensiones.
14.Prestaciones familiares.
15.Desempleo

Módulo de DERECHO LABORAL
1.Derecho del Trabajo.
2.Contrato de trabajo.
3.El Empresario. Sucesión de empresas. Contratas y subcontratas. Los grupos de empresa.
4.Empresas de Trabajo Temporal.
5.Clases y modalidades de contratos de trabajo.
6.Tiempo de trabajo: jornadas y descansos.
7.Salario.
8.Modificaciones del contrato de trabajo.
9.Interrupciones de la prestación laboral. Suspensión del contrato de trabajo. Licencias y permisos.
10.Extinción del contrato de trabajo.
11.Relaciones laborales de carácter especial.
12.Negociación colectiva y convenios colectivos.
13.Representación y participación de los trabajadores en la empresa.
14.Libertad sindical.
15.Huelga y conflictos colectivos.
16.Régimen de trabajo de los extranjeros.
17.Cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales.
18.Infracciones administrativas en el orden social.
19.Organización administrativa. La Administración Laboral.
20.El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
21.Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
22.Efectos del incumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
23.Procedimiento laboral.

A diferencia de la modalidad presencial, los puntos 21, 22 y 23 del módulo de Derecho Laboral no se abordan de forma diferenciada en esta modalidad de formación.

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