CEREM Business School

Curso Superior en Gestión de Personal

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
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  • Comienzo:
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  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    30 ECTS
  • Titulación:
    Título de Técnico Superior otorgado por la Universidad Rey Juan Carlos Título de Técnico Superior en la materia cursada Expedido por Cerem Business School
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    La crisis económica iniciada en España en el 2008 ha dado lugar a una de las reformas laborales más importantes de los últimos años.

    La masiva destrucción de empleo ha propiciado el abaratamiento del despido y un nuevo marco en las relaciones entre trabajadores y empresarios.

    Se introduce el concepto de flexi-seguridad facilitando los traslados entre centros de trabajo, el cambio de funciones, la rebaja de los salarios...para así evitar la destrucción de empleo.

    Hoy las empresas necesitan profesionales que tengan la capacitación y las habilidades necesarias para racionalizar los recursos humanos, para proponer medidas internas ajustadas a las nueva normativa que eviten el despido que supone un coste a todos los niveles para la empresa y en caso de ser necesario asesorar y ejecutar la amortización de puestos de trabajo mediante la fórmula más idónea a los intereses de la empresa,

    Dirigido

    Este curso está dirigido a cuantas personas deseen especializarse en el área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Su contenido es eminentemente práctico y está impartido por profesionales del sector que desarrollan en la práctica el contenido del programa y tiene mucha experiencia docente.

    Objetivos

    01. El objetivo del curso no es otro que conseguir que obtengáis los conocimientos necesarios en todas las materias en el ámbito de las relaciones individuales de trabajo, contratación, retribución, cotización,...

    02. Junto a la obtención de los conocimientos teóricos se adquirirá la capacitación necesaria para asesorar a los empresarios y ejecutar desde un punto de vista práctico la normativa laboral vigente.

    03. Al finalizar el programa no solo conoceréis cuales son las obligaciones del empresario desde la contratación del trabajador hasta la extinción de la relación laboral sino que sabréis como ejecutarlo desde la práctica y que herramientas informáticas son las habituales como Sistema Red, contrata...

    Programa

    1. Contratación de Personal
    Elementos esenciales del Contrato
    Clases de Contratos
    Jornada Laboral y Permisos
    Jornadas Laborales Especiales
    Estabilidad en el Empleo
    Infracciones
    2. Extinción del Contrato
    Relaciones Laborales Especiales
    Contratos No Laborales
    Contratación de Extranjeros
    Suspensión del Contrato de Trabajo
    Despido Disciplinario
    Modificación y Extinción del Contrato
    Conflictos Colectivos
    3. Retribución
    Salario
    Confección del Recibo de Salarios
    Retenciones y Pagos a Cuenta
    Convenios Colectivos
    Interpretación de Convenios
    4. Cotización a la Seguridad Social
    Sistema de Seguridad Social
    Inscripción y Afiliación
    Cotización I
    Cotización II
    Liquidación y Recaudación
    5. Prestaciones de la Seguridad Social (Legislación)
    Asistencia Sanitaria
    Jubilación. Invalidez. Muerte
    Desempleo
    Regímenes Especiales
    Inspección de la Seguridad Social

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

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