• Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Bonificable
    Bonificable hasta el 100%
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    125 Horas
  • Titulación:
    Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Formación superior pensada para personas que se encargan del personal de una pequeña o mediana empresa y que da nociones sobre cómo gestionar a los empleados y sus situaciones laborales a nivel de experto.

    Requisitos

    Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula. No válido para autónomos y funcionarios

    Objetivos

    - Conocer las nuevas modificaciones que se han redactado en la Reforma Laboral 2012.
    - Formar a especialistas en la gestión y el desarrollo de políticas laborales, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación.
    - Seleccionar en cada situación la modalidad contractual más conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada modelo de contrato vigente lleva implícita.
    - Confeccionar los recibos de salarios, teniendo en cuenta bajas por IT, huelga, suspensión de empleo y sueldo, etc.

    Programa

    MÓDULO I. GESTIÓN DE PERSONAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONVENIOS COLECTIVOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA SEGURIDAD SOCIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 10. GESTIÓN DE NÓMINAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA
    ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
    ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP
    MÓDULO 2. NOMINAPLUS 2012
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES
    UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES
    UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL
    UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD

    Salidas profesionales

    Gestión de Personal en el ámbito de un Departamento de Recursos Humanos, el ámbito de pequeñas y medianas empresas (PYMES) que a falta de un departamento especializado en recursos humanos gestionan estas actividades de forma directa.

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

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