INESEM Formación Continua

Curso Superior en Asesoría Laboral

INESEM Formación Continua
Este curso no está actualmente activo en nuestra Web
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    530 € Bonificable
    Bonificable hasta el 100%
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    300 Horas
  • Titulación:
    Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”

Presentación

El Curso Superior en Asesoría Laboral ofrece una formación especializada en el área laboral. Enfocado al mundo de la contratación de empleados en cualquier organización y del resto de regímenes en la Seguridad Social. Aporta todos los aspectos fundamentales sobre las aplicaciones de la Seguridad Social, la Agencia tributaria, legislación laboral, los elementos de una nómina y de un contrato. Incidiendo en la realización de nóminas, la utilización del SILTRA y del Nominaplus flex.
Desde INESEM se quiere aportar un entorno práctico y actualizado que permita al alumno gestionar sus nóminas, altas, bajas, prestaciones, convenios colectivos, sindicatos y contrataciones con éxito en el mercado laboral, aportando las actitudes, aptitudes y conocimientos necesarios para realizar cualquier actividad laboral con éxito.

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula. No válido para autónomos y funcionarios.

Objetivos

Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional en las relaciones de trabajo.
Estudiar los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez, describiendo las bases de los diferentes regímenes a la Seguridad Social.
Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores y forma de pago actuales.
Conocer las aplicaciones y las nuevas técnicas que abarca el departamento laboral de cualquier organización.

Programa

MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 8. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@
UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA
UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA II
UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III
MÓDULO 3. NOMINAPLUS FLEX
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES
UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES
UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD

Salidas profesionales

El Curso Superior en Asesoría Laboral está planteado para trabajar como responsable del Departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector. Enfocado a realizar cualquier tipo de contrataciones teniendo en cuenta todos los aspectos relevantes de la Seguridad Social, negociación colectiva, derecho del trabajo y prestaciones de la Seguridad Social antes los cambios en la situación de los trabajadores.

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