Euroinnova Formación

Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos

Euroinnova Formación
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    175 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    300 Horas
  • Condiciones:
    - Contrarrembolso - Tarjeta de crédito - Transferencia bancaria - PayPal
  • Titulación:
    Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Presentación

El Curso de Recursos Humanos Online ofrece formación superior orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional. Si quieres especializarte en gestión de rrhh digital no esperes más y solicita información sin compromiso. Aprende todo lo necesario para llevar a cabo de forma profesional la gestión del capital humano en todo tipo de empresas, desde su selección hasta la planificación de su carrera profesional en el empresa.

Inscríbete cuanto antes en estos cursos de gestión laboral y consigue tu certificado acreditativo, con el que podrás acceder al mercado laboral realizando tareas de gestión de rrhh, incluyendo los aspectos fundamentales de la prevención de riesdos laborales.

Si ya trabajas en este ámbito pero necesitas ampliar o actualizar tus conocimientos, contacta con nosotros e infórmate de los curos gratuitos de rrhh digital para trabajadores en activo, a través del crédito formativo de la empresa. De esta forma no solamente podrás poner al día tus conocimientos, sino que recibirás un certificado con el que acredita la formación recibida.

Requisitos

Efectuar la matrícula.

Objetivos

Esta formación en rrhh digital ofrece al alumando los conocimientos necesarios para llevar a cabo la gestión del departamento laboral en todo tipo de empresas, lo que incluye todo lo relacionado con la gestión de riesgos laborales. Así, con este curso se pretende aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH).

Programa

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO
UNIDAD DIDÁCTICA 11. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 12. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PREVENTIVO: RUTINAS BÁSICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 13. DOCUMENTACIÓN: RECOGIDA, ELABORACIÓN Y ARCHIVO
MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS

Salidas profesionales

Una vez finalizada la formación, el alumando estará capacitado para desarrollar una carrera profesional encargándose de la gestión del capital humano en todo tipo de empresas.

Se capacitará para trabajar en Departamentos de Recursos Humanos (RRHH) de todas las organizaciones, con independencia de su tamaño y actividad.

Además, aprende los conceptos fundamentales a tener en cuenta en la prevención de riesgos laborales.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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