• Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
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  • Comienzo:
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  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    250 Horas
  • Titulación:
    Título de EUDE en experto en gestión laboral.

Presentación

La realización del Experto en Gestión Laboral, te capacita como especialista laboral en el ámbito de la empresa, al mismo tiempo que complementa tu currículum vitae y aumentará exponencialmente tus posibilidades de inserción y mejora laboral.

Con el Experto conocerás y obtendrás las habilidades necesarias en la regularización legal de los trabajadores, confeción de nóminas, finiquitos, causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo y así como todo lo relativo a la seguridad social (Estamentos, alta de trabajadores, afiliación, alta-baja, etc).

Elige formarte en EUDE Business School, una de las escuelas de negocio más relevantes de Europa que ya ha formado a más de 50.000 alumnos, con másters que aparecen en los primeros puestos de prestigiosos rankings internacionales.

Requisitos

El proceso de matriculación en EUDE Business School permite la admisión de alumnos en cualquier momento, si bien la inscripción en cualquiera de sus programas está supeditada a la existencia de plazas vacantes en el turno elegido.

Objetivos

Obtener los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa, así como conocer la legislación vigente.
Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos, así como conocer la legislación actual que regula este documento.
Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.
Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos, así como las características que los diferencian.
Conocer las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, así como las indemnizaciones correspondientes.
Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.
Conocer los principios básicos del Derecho Laboral.
Tomar contacto con la legislació

Programa

1. La nómina. Definición conceptual: Salario base y complementos
2. Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención
3. Supuestos especiales
4. Recibo de saldo y finiquito
5. Los seguros sociales
6. Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores
7. Legislación sobre contratos
8. Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral
9. Prestacionesde la seguridad social
10. Procedimiento laboral
11. ETT´S – Empresas de Trabajo Temporal

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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