• Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    255 Horas
  • Titulación:
    Título de EUDE en experto en Dirección de Recursos Humanos.

Presentación

Las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Con el programa de Dirección de Recursos Humanos, EUDE prepara a los actuales y futuros profesionales del Área de Recursos Humanos de manera competitiva a través de la capacitación, fortalecimiento, ampliación o actualización de conocimientos y el desarrollo de aquellas competencias precisas que permitan afrontar con éxito las funciones requeridas.

Requisitos

El proceso de matriculación en EUDE Business School permite la admisión de alumnos en cualquier momento, si bien la inscripción en cualquiera de sus programas está supeditada a la existencia de plazas vacantes en el turno elegido.

Objetivos

Dotar a alumno de las herramientas fundamentales para la gestión eficaz de los miembros de una organización
para obtener el desarrollo de actitudes encaminadas a conseguir mayores grados de colaboración en ayuda de una
necesidad del negocio.
Conocer los conceptos fundamentales de la Gestión del Conocimiento así como su progresiva evolución.
Comprender y conocer los niveles, procesos, barreras y tipos del Aprendizaje Organizacional, así como sus aspectos
tácticos y estratégicos.
Asimilar el concepto de Organización que aprende.
Establecer políticas retributivas para cada empleado en función de su contribución para alcanzar los objetivos
empresariales.
Diseñar Condiciones laborales atractivas que retengan a los empleados productivos, garantizando prestaciones
mínimas a todos.

Programa

ÁREA DE CONOCIMIENTO: DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRADA DE PERSONAL:

1. Cultura de empresa
2. Motivación
3. Clima organizacional
4. Liderazgo
5. Gestión del cambio
6. Outplacement
7. Outsourcing
8. Coaching
9. Mentoring
10. Negociación

ÁREA DE CONOCIMIENTO: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO:

11. ¿Qué es la gestión del conocimiento?
12. El aprendizaje de una organización
13. Cómo implantar un programa de gestión del conocimiento

ÁREA DE CONOCIMIENTO: GESTIÓN DE POLÍTICAS RETRIBUTIVAS:

14. Factores que influyen en su determinación
15. Sistemas retributivos
16. Estructura salarial
17. Diseño de políticas de retribución
18. Masa salarial
19. El pago

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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