• Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
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  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    255 Horas
  • Titulación:
    Título de EUDE en experto en Dirección de Recursos Humanos.
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Con el programa de Dirección de Recursos Humanos, EUDE prepara a los actuales y futuros profesionales del Área de Recursos Humanos de manera competitiva a través de la capacitación, fortalecimiento, ampliación o actualización de conocimientos y el desarrollo de aquellas competencias precisas que permitan afrontar con éxito las funciones requeridas.

    Requisitos

    El proceso de matriculación en EUDE Business School permite la admisión de alumnos en cualquier momento, si bien la inscripción en cualquiera de sus programas está supeditada a la existencia de plazas vacantes en el turno elegido.

    Objetivos

    Dotar a alumno de las herramientas fundamentales para la gestión eficaz de los miembros de una organización
    para obtener el desarrollo de actitudes encaminadas a conseguir mayores grados de colaboración en ayuda de una
    necesidad del negocio.
    Conocer los conceptos fundamentales de la Gestión del Conocimiento así como su progresiva evolución.
    Comprender y conocer los niveles, procesos, barreras y tipos del Aprendizaje Organizacional, así como sus aspectos
    tácticos y estratégicos.
    Asimilar el concepto de Organización que aprende.
    Establecer políticas retributivas para cada empleado en función de su contribución para alcanzar los objetivos
    empresariales.
    Diseñar Condiciones laborales atractivas que retengan a los empleados productivos, garantizando prestaciones
    mínimas a todos.

    Programa

    ÁREA DE CONOCIMIENTO: DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRADA DE PERSONAL:

    1. Cultura de empresa
    2. Motivación
    3. Clima organizacional
    4. Liderazgo
    5. Gestión del cambio
    6. Outplacement
    7. Outsourcing
    8. Coaching
    9. Mentoring
    10. Negociación

    ÁREA DE CONOCIMIENTO: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO:

    11. ¿Qué es la gestión del conocimiento?
    12. El aprendizaje de una organización
    13. Cómo implantar un programa de gestión del conocimiento

    ÁREA DE CONOCIMIENTO: GESTIÓN DE POLÍTICAS RETRIBUTIVAS:

    14. Factores que influyen en su determinación
    15. Sistemas retributivos
    16. Estructura salarial
    17. Diseño de políticas de retribución
    18. Masa salarial
    19. El pago

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

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