Fundación Universitaria Iberoamericana - Funiber

Curso de Especialización en Resolución de Conflictos y Mediación Organizacional

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Distancia
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte a Distancia
  • Duración:
    430 Horas
  • Condiciones:
    Posibilidad de solicitar una BECA FUNIBER de ayuda económica. Contacta con FUNIBER para saber la próxima convocatoria de BECAS.

Presentación

Titulado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes. El programa académico está destinado a profesionales, consultores, asesores, docentes e investigadores que en su actividad profesional enfrentan situaciones de conflictos en sus diferentes grados, formas y ámbitos (educación, familiar, comunitario, organizacional, penal, internacional). No es necesario tener estudios universitarios para inscribirse.

Objetivos

•Formar profesionales que posean un conocimiento general de la teoría del conflicto, de las habilidades y técnicas necesarias para afrontar constructivamente los conflictos que tienen lugar en el ámbito organizacional.

Objetivos particulares:
•Desarrollar habilidades de resolución/transformación de conflictos/disputas en el marco de las organizaciones.
•Formar en las técnicas y habilidades de mediación.
•Habilitar para desarrollar y diseñar proyectos y sistemas de resolución de conflictos para las organizaciones.

Programa

•Teoría del Conflicto I y II
•Estructura y cambio organizacional
•Cultura y clima organizacional
•Gestión estratégica de RRHH
•Comunicación y conflicto
•Prevención de Riesgos laborales
•Técnicas de resolución de conflictos y negociación
•La Mediación I y II
•Resolución / Transformación de conflictos en ámbito organizacional

Salidas profesionales

Algunas de las salidas profesionales del Programa de Resolución de Conflictos y Mediación Organizacional, entre otras, son:
•Departamentos de RRHH, Organización y Comunicación.
•Empresarios y directivos de PYMES y grandes empresas.
•Profesionales en el área de selección, contratación y formación de personal.

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