GES Formación

Curso de Especialista en Orientación Laboral

GES Formación
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    490€ - Precio de promoción 390€
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    250 Horas

Presentación

Curso de Orientación Laboral, que capacita para ejercer labores de orientación dentro del marco del Plan Nacional de Acción para el Empleo.
De esta manera, se analizarán los detalles más importantes sobre la contratación laboral, el mercado de trabajo y la selección de personal, así como las estrategias específicas para la mejora personal y la búsqueda activa de empleo.

Objetivos

Exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las peculiaridades concretas del usuario y acordes a las ocasiones que ofrezca el contexto.

Facilitar las herramientas para la aplicación de métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario.

Aportar al alumnado los conocimientos y habilidades necesarias para realizar funciones de mediador en el mercado laboral.

Describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora.

Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico de empleo en orientación laboral para jóvenes y otros colectivos, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral.

Programa

1. LA FIGURA DEL TÉCNICO EN ORIENTACIÓN LABORAL
1.1. Introducción
1.2. Perfil del orientador laboral
1.3. Marco de actuación
1.4. Niveles de intervención
1.5. El orientador laboral: nuevas competencias para un perfil en constante evolución
1.6. ¿Qué papel pueden desempeñar los profesionales de la orientación para mejorar la situación socioeconómica?
1.7. Ventajas de la orientación profesional

SÍNTESIS
Comprueba lo aprendido Tema 1

2. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
2.1. Introducción
2.2. La planificación de la formación
2.3. La programación didáctica
2.4. El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de adultos
2.5. La relación formación-trabajo
2.6. El diagnóstico inicial: el análisis del grupo de aprendizaje
2.7. Elementos del programa de formación
2.8. Programación de una sesión formativa

SÍNTESIS
Comprueba lo aprendido Tema 2

ANEXO
Ficha de control para una sesión formativa

3. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL
3.1. El autoconocimiento
3.2. Instrumentos y técnicas para facilitar el autoconocimiento
3.3. El proceso de autoanálisis

SÍNTESIS
Comprueba lo aprendido Tema 3

4. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
4.1. Introducción
4.2. La búsqueda de empleo
4.3. Técnicas de búsqueda de empleo
4.4. Herramientas para la búsqueda de empleo
4.5. El proceso de selección

SÍNTESIS
Comprueba lo aprendido Tema 4

ANEXOS
Carta de presentación
Carta de presentación de autocandidatura
Modelo currículum funcional
Modelo currículum cronológico
Modelo currículum europeo

5. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL
5.1. Introducción
5.2. Definición
5.3. Aspectos que favorecen un proceso de orientación
5.4. Población objetivo de los itinerarios
5.5. Itinerarios Personalizados de Inserción laboral
5.6. Metodología
5.7. El IPI y las ayudas por desempleo
5.8. El itinerario personalizado de inserción es un derecho del trabajador

SÍNTESIS
Comprueba lo aprendido Tema 5

6. EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
6.1. Introducción
6.2. Redes sociales
6.3. Redes sociales generalistas
6.4. Redes profesionales
6.5. Blog y redes microblogging
6.6. Algunos consejos útiles
6.7. Estrategias y elaboración del Plan de reclutamiento 2.0

SÍNTESIS
Comprueba lo aprendido Tema 6

7. EMPLEO PÚBLICO Y EMPLEO PRIVADO
7.1. El empleo público
7.2. Empleo privado

SÍNTESIS
Comprueba lo aprendido Tema 7

8. AUTOEMPLEO Y EMPRESA
8.1. El autoempleo
8.2. La idea empresarial
8.3. La empresa
8.4. El Plan de Empresa
8.5. Emprender en franquicias

SÍNTESIS
Comprueba lo aprendido Tema 8

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