INESEM Formacion Continua

Curso Asesoría Jurídico Laboral (Titulación Universitaria + 12 Créditos ECTS)

INESEM Formacion Continua
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    420 € Bonificable
    Bonificable hasta el 100%
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    300 Horas
  • Titulación:
    Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Titulación Universitaria con 12 créditos ECTS Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija como Formación Continua (NFC) (Baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública).

Presentación

Este Curso en Asesoría Jurídico Laboral trata sobre el asesoramiento en el mundo del trabajo, que es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir.

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula. No válido para autónomos y funcionarios.

Objetivos

- Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral.
- Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional.
- Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos.
- Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación.

Programa

MÓDULO 1. LOS SUJETOS INTERVINIENTES EN LAS RELACIONES LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS TRABAJADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS EMPRESAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
MÓDULO 2. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRENDIMIENTO Y TRABAJO AUTÓNOMO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODALIDADES DE LA CONTRATACIÓN
MÓDULO 3. SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRESTACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PENSIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 4. PROCESO ADMINISTRATIVO Y JUDICIAL SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INFRACCIONES EN MATERIA SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCEDIMIENTO SOCIO-LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO ORDINARIO Y MODALIDADES PROCESALES
MÓDULO 5. ÁMBITO EUROPEO E INTERNACIONAL DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DERECHO DEL TRABAJO EN LA UNIÓN EUROPEA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHO DE EXTRANJERIA
MÓDULO 6. GESTIÓN LABORAL INFORMATIZADA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA RED
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA CONTRAT@
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA DELT@
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA SILTRA
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA II
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA III

Salidas profesionales

Empresas, Asesoría laboral, Responsable de recursos humanos en la empresa.

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