Máster en Relaciones Laborales + Máster en Mediación Laboral

Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el MÁSTER EN RELACIONES LABORALES + MÁSTER EN MEDIACIÓN LABORAL (DOBLE TITULACIÓN).

PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL
MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
MÓDULO 8. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
MÓDULO 9. SALARIO
MÓDULO 10. PRESTACIONES
MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
MÓDULO 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II

PARTE 2. MEDIACIÓN LABORAL
MÓDULO 1. MARCO NORMATIVO LABORAL ESPAÑOL
MÓDULO 2. SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 3. CONFLICTO LABORAL
MÓDULO 4. INTRODUCCIÓN A LA MEDIACIÓN
MÓDULO 5. MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL
MÓDULO 6. SUPUESTOS OBJETO DE MEDIACIÓN LABORAL
MÓDULO 7. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS INDIVIDUALES
MÓDULO 9. PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL
MÓDULO 10. FIGURA DEL MEDIADOR LABORAL
MÓDULO 11. COMISIONES PARITARIAS
MÓDULO 12. COMUNICACIÓN Y PSICOLOGÍA EN MEDIACIÓN LABORAL
MÓDULO 13. INSTITUTO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN
MÓDULO 14. MEDIACIÓN Y DERECHOS FUNDAMENTALES
MÓDULO 15. MECANISMOS EXTRAJUDICIALES ALTERNATIVOS: ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN