| | Técnico Superior en Coaching Ejecutivo y Empresarial |
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Imparte
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Euroinnova Formación
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Precio
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220,00 €
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Fechas
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Consultar
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Lugar
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Se imparte a Distancia
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Duración
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300 Horas
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Condiciones
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Contrarrembolso - Transferencia - Tarjeta de Crédito
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Tipo de master
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Distancia
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Titulación:
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Titulación Oficial avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
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Objetivos:
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Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching.
Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional.
Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda.
Ofrecer un acercamiento al coaching como camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional.
Impulsar el desarrollo de las competencias de los directivos o empleados como coach.
Potenciar el coaching como estilo de liderazgo directivo.
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Dirigido:
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Dirigido responsables de recursos humanos, expertos en team building, Project Manager, jefes de equipos humanos, psicólogos, pedagogos, mediadores de conflictos, miembros de la comisión paritaria en empresas, delegados de personal, etc. Y en general cualquier profesional que ejerza funciones de gestión de grupos o que desee adquirir conocimientos profesionales a éste efecto.
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Comentario:
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Prepárese para ejercer como técnico superior en coaching ejecutivo y empresarial. La presente formación aporta los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en los ámbitos de la comunicación empresarial y las habilidades directivas, para la correcta gestión de las relaciones que establece una organización, un departamento o un proyecto profesional.
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Programa:
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING.
TEMA 1. FUNDAMENTOS DEL COACHING.
TEMA 2. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING.
MÓDULO 2. EL COACHING EN LA EMPRESA.
TEMA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
TEMA 2. LIDERAZGO EMPRESARIAL.
TEMA 3. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA.
TEMA 4. COACHING Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES.
MÓDULO 3. LA FIGURA DEL COACH.
TEMA 1. COMPETENCIAS DEL COACH.
TEMA 2. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH EJECUTIVO.
TEMA 3. ÉTICA Y COACHING.
MÓDULO 4. LA FIGURA DEL COACHE.
TEMA 1. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE.
TEMA 2. LAS CAPACIDADES DEL COACHE.
MÓDULO 5. COACHING EJECUTIVO.
TEMA 1. TIPOLOGÍAS DE COACHING EN LAS ORGANIZA-CIONES.
TEMA 2. EL PROCESO DE COACHING EJECUTIVO.
TEMA 3. LAS HERRAMIENTAS DEL COACHING EJECUTIVO I.
TEMA 4. LAS HERRAMIENTAS DEL COACHING EJECUTIVO II
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Euroinnova Formación
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Todos nuestros contenidos, así como cada uno de los procesos de enseñanza-aprendizaje han sido cuidadosamente diseñados y secuenciados por nuestro Departamento de Metodología Didáctica, teniendo en cuenta criterios cognitivos del aprendizaje, así como variables individuales tales como la motivación, atención e intereses del alumnado.
Además, nuestro proceso de enseñanza ha sido diseñado siguiendo estrategias didácticas y pedagógicas:
- Aprendizaje significativo.
- Aprendizaje por descubrimiento / metodología investigativa.
- Secuenciación de contenidos....
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