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Titulación:
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Titulación Oficial avalada por la Administración Pública
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Objetivos:
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"Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching.
Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional.
Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda.
Ofrecer un acercamiento al coaching como camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional.
Impulsar el desarrollo de las competencias de los directivos o empleados como coach.
Potenciar el coaching como estilo de liderazgo directivo.
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Dirigido:
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Todas aquellas personas, vinculadas o no a la actividad empresarial, que deseen formarse en todo lo que el ámbito del coach conlleva.
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Comentario:
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Aporta los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en los ámbitos de la comunicación empresarial y las habilidades directivas, para la correcta gestión de las relaciones que establece una organización, un departamento o un proyecto profesional.
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Programa:
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING.
TEMA 1. FUNDAMENTOS DEL COACHING.
TEMA 2. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING.
MÓDULO 2. EL COACHING EN LA EMPRESA.
TEMA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
TEMA 2. LIDERAZGO EMPRESARIAL.
TEMA 3. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA.
TEMA 4. COACHING Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES.
MÓDULO 3. LA FIGURA DEL COACH.
TEMA 1. COMPETENCIAS DEL COACH.
TEMA 2. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH EJECUTIVO.
TEMA 3. ÉTICA Y COACHING.
MÓDULO 4. LA FIGURA DEL COACHE.
TEMA 1. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE.
TEMA 2. LAS CAPACIDADES DEL COACHE.
MÓDULO 5. COACHING EJECUTIVO.
TEMA 1. TIPOLOGÍAS DE COACHING EN LAS ORGANIZA-CIONES.
TEMA 2. EL PROCESO DE COACHING EJECUTIVO.
TEMA 3. LAS HERRAMIENTAS DEL COACHING EJECUTIVO I.
TEMA 4. LAS HERRAMIENTAS DEL COACHING EJECUTIVO II
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