El Postgrado en Dirección de Recursos Humanos de la Escuela Europea se basa, tanto en sus módulos técnicos como en los prácticos, en la formación de especialistas en la gestión de las personas dentro de todo tipo de organizaciones empresariales. Nuestro enfoque es muy innovador, adaptándonos a... ver +
los nuevos requerimientos del mercado.
El Postgrado en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para capacitar en áreas directivas a personas recientemente tituladas o con escasa experiencia laboral. Este Master tiene como objetivo desarrollar los conocimientos y las habilidades necesarias para afrontar su carrera profesional con éxito
Dirigido
Los participantes en éste programa son licenciados universitarios con voluntad de desarrollarse en el mundo empresarial.
Los participantes, son por lo usual, personas jóvenes, con ganas de trabajar y relacionarse, interés por aprender y por poner en práctica los conocimientos y herramientas que van adquiriendo durante el curso.
Programa
A) FORMACIÓN EN AULA (800 h) A.1) HERRAMIENTAS TÉCNICAS (480 h) A.1.1) ÁREAS ESPECÍFICAS (400 h) I. Introducción (10 h) II. Planificación estrateégica (30 h) III. Desarrollo organizativo (20 h) IV. Selección (40 h) V. Formación (40 h) VI. Desarrollo de personas (30 h) VII. Gestión del desempeño y dirección por objetivos (30 h) VIII. Gestión por competencias (30 h) IX. Metodología outdoor (20 h) X. Políticas retributivas (30 h) XI. Comunicación interna (30 h) XII. Gestión del cambio (20 h) XIII. Liderazgo (40 h) XIV. Gestión administrativa del personal (30 h)
A.1.2) ÁREAS GENERALES DE EMPRESA(80 h) I. Marketing (20 h)
II. Finanzas (20 h) III. Aspectos legales (20 h) IV. Calidad (20 h)
A.2) HERRAMIENTAS PROFESIONALES (130 h) I. Dirección y defensa de proyecto fin de master (20 h) II. Human resource management (40 h) III. Management skills english (40 h) IV. Tecnologías de la información (30 h)
A.3.) HABILIDADES PROFESIONALES (190 h) I. Presentaciones eficaces y comunicación (20 h) II. Outdoor training (10 h) III. Desarrollo de habilidades sociales y directivas (60 h) IV. Complemento blended learning (30 h) V. Coaching profesional (20 h) VI. Seminarios (20 h) VII. Elaboración de proyectos (30 h)
