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Postgrado en Dirección y Gestión de Centros Residenciales y Otros Recursos Gerontológicos

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Postgrado en Dirección y Gestión de Centros Residenciales y Otros Recursos Gerontológicos : IL3 - UB Institute for Life Long Learning Centro
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IL3 - UB Institute for Life Long Learning
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Precio 2.500 €
Comienzo Comienzo  08/11/2012  a  15/11/2013
Lugar Online
Duración 250 Horas
Modalidad   Online  
Presentación
Objetivos
- Acreditar a los profesionales para la organización y gestión de diferentes centros de atención a las personas mayores y para liderar equipos humanos en el ámbito de la gerontología.
- Capacitar a los responsables de centros y recursos gerontológicos para la gestión eficaz y eficiente de un centro residencial y de otros recursos de atención gerontológica en todos sus aspectos.
- Identificar las características y necesidades de los usuarios de las diferentes instituciones para ofrecerles una atención individualizada de calidad.
Dirigido
- Diplomados/ licenciados o graduados universitarios con o sin experiencia previa en la gestión de centros y recursos gerontológicos.
- Directores, gestores y personal directivo de centros residenciales u otros recursos de atención a las personas mayores.
- Profesionales que pertenezcan a empresas de servicios gerontológicos.
Programa
ÁREA 1: GESTIÓN EMPRESARIAL Y DEL ENTORNO

MÓDULO 1.1.- ATENCIÓN GERONTOLÓGICA
1.1.1. Política social y planificación gerontológica.
1.1.2. Recursos gerontológicos sociales.
1.1.3. Recursos sanitarios.
1.1.4. Recursos sociosanitarios.
1.1.5. Relaciones público-privado.
1.1.6. Recursos de atención a las personas mayores en el siglo XXI.

MÓDULO 1.2.- MARCO LEGAL
1.2.1. Aspectos jurídicos básicos.
1.2.2. Creación de recursos de atención a las personas mayores. Aspectos legales.
1.2.3. El derecho en la actividad residencial y otros recursos gerontológicos.
1.2.4. Derecho mercantil y fiscal.

MÓDULO 1.3.- LIDERAZGO Y GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
1.3.1. Gestión económica.
1.3.2. Habilidades directivas y cultura organizativa.
1.3.3. Planificación y evaluación de servicios.
1.3.4. Márketing en la gestión de residencias geriátricas y otros recursos de atención a las personas mayores.
1.3.5. Plan de empresa.

MÓDULO 1.4.- AMBIENTE Y ENTORNO RESIDENCIAL. ASPECTOS ESTRUCTURALES Y ARQUITECTÓNICOS
1.4.1. Aspectos ambientales de las residencias y otros recursos.
1.4.2. Diseño arquitectónico integral. Instalaciones y equipamientos.

MÓDULO 1.5.- POLÍTICAS DE CALIDAD
1.5.1. Gestión y evaluación de la calidad.
1.5.2. Planificación de la gestión y evaluación de la calidad.


ÁREA 2: USUARIOS

MÓDULO 2.1.- PROCESO DE ENVEJECER
2.1.1. El envejecimiento como fenómeno social.
2.1.2. Atención psicológica en la vejez.
2.1.3. Alimentación y envejecimiento.
2.1.4. Comunicación, familia y comunidad.

MÓDULO 2.2.- PRINCIPIOS JURÍDICOS Y ÉTICOS EN LA ATENCIÓN GERONTOLÓGICA
2.2.1. Organización, atención y cuidados en la atención institucionalizada.
2.2.2. El derecho del residente como persona.
2.2.3. Bioética gerontológica.

MÓDULO 2.3.- ENVEJECIMIENTO Y DEPENDENCIA
2.3.1. Valoración geriátrica integral.
2.3.2. Atención sanitaria.
2.3.3. Organización de farmacia.
2.3.4. Cuidados paliativos. Servicios.


ÁREA 3: RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 3.1.- RELACIONES LABORALES
3.1.1. Gestión de recursos humanos
3.1.2. Derecho laboral.
3.1.3. Seguridad Social.

MÓDULO 3.2.- RECURSOS HUMANOS EN LA RESIDENCIA Y EN OTROS SERVICIOS DE ATENCIÓN A LOS MAYORES
3.2.1. Interdisciplinariedad y trabajo en equipo.
3.2.2. Programas de animación en residencias.
3.2.3. El trabajador social en la residencia.

ÁREA 4: TRABAJO FINAL
 
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