| Objetivos |
Desarrollar una visión multidisciplinar de la empresa
Potenciar la capacidad analítica y las habilidades de dirección.
Conocer las herramientas más novedosas del management.
Conocer las experiencias que han llevado al éxito a diversas empresas.
Conocer las posibilidades de expansión internacional de una empresa.
Mejorar la capacidad de resolución de problemas empresariales.
Liderar proyectos y personas, motivar, comunicar eficazmente.
Negociar con éxito.
Adquirir un espíritu emprendedor para abordar proyectos empresariales.
Comprender los problemas que afectan a la toma de decisiones.
Promover, organizar, gestionar y dirigir departamentos de una empresa.
Establecer estrategias ganadoras.
Entender la influencia de las nuevas tecnologías en el mundo empresarial.
Conducir con éxito proyectos y equipos.
Abordar situaciones en las que se precisan decisiones estratégicas ante el cambiante entorno.
Comprender la importancia de la relación con el cliente, la calidad y el servicio.
Etc.
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| Dirigido |
Este programa Master está diseñado para todas aquellos directivos y aspirantes a futuros directivos de empresas.
Profesionales que se enfrentan a un nuevo rol como responsables de gestión y/o equipos.
Profesionales que desean actualizar conocimientos y mejorar su carrera.
Emprendedores que quieren iniciar un proyecto empresarial o gestionar su propia empresa.
Titulados que buscan complementar su formación con un postgrado útil y diferenciador que les permitirá mejor proyección profesional.
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| Programa |
1) FUNDAMENTOS DE MARKETING
2) MARKETING ESTRATÉGICO
3) MARKETING MIX I
4) MARKETING MIX II
5) TECNOLOGÍA E INTERNET
6) DIRECCIÓN Y GESTIÓN COMERCIAL
7) CALIDAD Y SERVICIO
8) COMERCIO INTERNACIONAL
9) CONTABILIDAD FINANCIERA I
10) CONTABILIDAD FINANCIERA II
11) CONTABILIDAD FINANCIERA III
12) CONTABILIDAD FINANCIERA IV
13) IMPUESTOS DIRECTOS: IRPF
14) CONTABILIDAD DE SOCIEDADES I
Cri15)
CONTABILIDAD DE SOCIEDADES II
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16) CONTABILIDAD DE SOCIEDADES III
17) CONTABILIDAD DE SOCIEDADES IV
18) IMPUESTOS INDIRECTOS: IVA
19) MERCANTIL EMPRESARIAL
20) RELACIONES LABORALES BÁSICAS
21) RELACIONES LABORALES ESPECÍFICAS
22) PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
23) PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II
24) GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
25) DIRECCIÓN DE RR.HH. I
26) DIRECCIÓN DE RR.HH. II
27) MANAGEMENT |
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