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Titulación:
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Titulación Oficial avalada por la Administración Pública
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Objetivos:
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Generales:
Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching.
Específicos del Coaching Personal:
Adquirir las competencias necesarias para el desarrollo y práctica del coaching.
Específicos del Coaching Ejecutivo y Empresarial:
Impulsar el desarrollo de las competencias de los directivos o empleados como coach
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Dirigido:
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Todas aquellas personas, vinculadas o no a la actividad empresarial, que deseen formarse en todo lo que el ámbito del coach conlleva.
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Comentario:
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Fomentar el desarrollo profesional y el bienestar personal de directivos, mandos intermedios y profesionales, para poder influir, coordinar y dirigir equipos de trabajo
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Programa:
PARTE 1. ASPECTOS INTRODUCTORIOS AL COACHING.
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING.
MÓDULO 2. LA FIGURA DEL COACH.
MÓDULO 3. LA FIGURA DEL COACHEE.
PARTE 2. EL COACHING COMO PROCESO.
MÓDULO 1. LA PRÁCTICA DEL COACHING.
MÓDULO 2. TÉCNICAS PARA EL PROCESO DE COACHING.
PARTE 3. COACHING PERSONAL.
PARTE 4. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL.
TEMA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
TEMA 2. LIDERAZGO EMPRESARIAL.
TEMA 3. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA.
TEMA 4 COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES.
TEMA 5 HERRAMIENTAS.
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