Máster Profesional en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humano
Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías.Ante este entorno,... ver +
las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva.
El Programa desarrollado para este Máster ofrece una formación combinada para aquellas personas que quieran ejercer su carrera profesional dentro del ámbito de la gestión de personal, la gestión de Prevención de Riesgos Laborales o el área de los Recursos humanos.
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Centro
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EUDE Escuela Europea de Dirección y Empresa
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Precio
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8.400 €
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Comienzo
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Consultar
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Lugar
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Se imparte a Distancia
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Duración
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650 Horas
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Condiciones
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Posibilidad de 75% de Beca
Importe con Beca: 2100 €
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Modalidad
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Distancia
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Titulacion
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DOBLE TITULACION: Titulo Universitario por el RCUMA (Real Centro Universitario Mª Cristina - Adscrito la Universidad Complutense) - Tiulación Profesional de EUDE (Escuela Europa de Direccion y Empresa
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| Objetivos |
Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida. Además sabrá tramitar las altas y bajas mediante Internet - Intranet de la Seguridad Social, por supuesto de la tramitación de partes de baja laboral y afiliación a la Seguridad Social por el mismo sistema informático.
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| Programa |
650 horas.
Área de Gestión Laboral de la Empresa
La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos
Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención
Supuestos Especiales
Recibo de Saldo y Finiquito
Los Seguros Sociales
Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores
Legislación sobre Contratos
Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la relación laboral
Prestaciones de la Seguridad Social
Procedimiento Laboral
ETT´s - Empresas de Trabajo Temporal
Área de Prevención de Riesgos Laborales
Definición conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
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Definición conceptual: Riesgos Generales y su prevención
Definición conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Área de Recursos Humanos
Planificación de Plantillas y Selección de Personal Planificación de Plantillas
Descripción de Puestos de Trabajo
e-Recruitment
Evaluación del Desempeño
Formación Planificación de la Formación
Gestión de Subvenciones
E – Learning. Una visión general
Selección de Personal por Competencias y Gestión del Desempeño
Outplacement y Outsourcing
Aplicaciones informáticas de Recursos Humanos
Idiomas
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