| Objetivos |
•Obtener los conocimientos necesarios e imprescindibles para la gestión de nóminas y seguros sociales en la empresa. Este curso superior le permitirá responsabilizarse del cálculo, elaboración, control y contabilización de las nóminas de cualquier empresa.
•Conocer en profundidad el régimen jurídico de los contratos de trabajo.
•Conocer todas las modalidades contractuales vigentes, así como las sucesivas novedades legislativas que van apareciendo.
•Identificar correctamente las causas por las que se realiza un contrato laboral, al objeto de decidir, en cada caso, el contrato de trabajo más adecuado a la situación que se nos plantea, evitando incurrir en situaciones inadecuadas que pueden ser origen de penalización.
•Por otro lado, es fundamental conocer la correcta aplicación de la cuantía y duración de las posibles bonificaciones.
•Material de estudios actualizado online de forma permanente con los constantes cambios legislativos.
•Casos prácticos numerosos y actualizados con la normativa vigente.
•Resolución permanente de dudas profesionales por medio de expertos.
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| Programa |
Módulo I: La Nómina
U.D. 1 El recibo de salarios.
U.D. 2 Significado legal de salario.
U.D. 3 Estructura de salarios: devengos salariales y extrasalariales.
U.D. 4 Deducciones.
U.D. 5 La base de cotización, tipos y cuota.
U.D. 6 Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
Módulo II: Los Seguros Sociales
U.D. 7 La relación nominal de trabajadores (Modelo TC-2).
U.D. 8 El boletín de cotización (Modelo TC-1).
U.D. 9 Liquidación de cuotas abreviada (modelo "TC2 abreviado" incluido en el modelo TC1).
Módulo III: Contabilización de Nóminas y Seguros Sociales
U.D. 10 Gastos de personal.
Módulo IV: El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza jurídica.
U.D. 11 El contrato de trabajo: Concepto y elementos constitutivos.
Módulo V: Tipología de contratos de trabajo I. El contrato indefinido y la
conversión a indefinido.
U.D. 12 Contratos indefinidos.
Módulo VI: Tipología de contratos de trabajo II. Los contratos de duración
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determinada.
U.D. 13 Contratos formativos.
U.D. 14 Contratos de duración determinada.
Módulo VII: Las empresas de trabajo temporal y las agencias privadas de
colocación.
U.D. 15 Empresas de trabajo temporal, agencias de colocación y agencias de selección de trabajadores.
Módulo VIII: Los contratos con personas con discapacidad.
U.D. 16 Contratación de personas con discapacidad.
Módulo IX: El contrato a tiempo parcial.
U.D. 17 Contratos a tiempo parcial.
Módulo X: Otros contratos de trabajo y relaciones laborales de carácter
especial.
U.D. 18 Otros contratos y esquemas de las modalidades vigentes.
U.D. 19 Contratos especiales.
Módulo XI: Los pactos contractuales.
U.D. 20 Cláusulas adicionales.
Módulo XII: El registro de contratos y su control administrativo.
U.D. 21 Presentación y control del contrato de trabajo.
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