Máster Profesional de Contratación Laboral
• La realización de un Máster profesional de Afige reduce el periodo requerido de experiencia para obtener las capacidades idóneas en el desempeño de un puesto de trabajo. Debe completarse un itinerario formativo consistente en la realización de uno o varios programas de especialidad que implican... ver +
una carga lectiva determinada. Se realizan prácticas (casos, notas técnicas y consultas) relacionadas con las responsabilidades ejercidas por el alumno.
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Afige Centro de Estudios Empresariales
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| Objetivos |
Los objetivos más importantes que persigue el estudio de este curso se centran en los tres ejes siguientes:
1º.- Conocer en profundidad el régimen jurídico de los contratos de trabajo:
a) partes
b) forma
c) requisitos
d) validez
e) objeto
f) causa
g) dinámica del contrato
h) extinción
i) beneficios en la cotización
2º.- Conocer todas las modalidades contractuales vigentes, así como las sucesivas novedades legislativas que van apareciendo (por este motivo, el curso se actualiza de forma permanente):
a) contratos indefinidos, ordinarios y bonificados
b) contratos temporales, y temporales para fomento de empleo
3º.- Identificar correctamente las causas por las que se realiza un contrato laboral, al objeto de decidir, en cada caso, el contrato de trabajo más adecuado a la situación que se nos plantea, evitando incurrir en situaciones inadecuadas que pueden ser origen de penalización. Por otro lado, es fundamental conocer la correcta aplicación de la cuantía y duración de las posibles bonificaciones.
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| Programa |
Módulo I: El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza jurídica
•U.D. 1 El contrato de trabajo: Concepto y elementos constitutivos
Módulo II: Tipología de contratos de trabajo I. El contrato indefinido y la conversión a indefinido
•U.D. 2 Contratos indefinidos
Módulo III: Tipología de contratos de trabajo II. Los contratos de duración determinada
• U.D. 3 Contratos formativos
• U.D. 4 Contratos de duración determinada
Módulo IV: Las empresas de trabajo temporal y las agencias privadas de
colocación
• U.D. 5 Empresas de trabajo temporal, agencias de colocación y agencias de selección de trabajadores
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Módulo V: Los contratos con personas con discapacidad
• U.D. 6 Contratación de personas con discapacidad
Módulo VI: El contrato a tiempo parcial
• U.D. 7 Contratos a tiempo parcial
Módulo VII: Otros contratos de trabajo y relaciones laborales de carácter especial
•U.D. 8 Otros contratos y esquemas de las modalidades vigentes
•U.D. 9 Contratos especiales
Módulo VIII: Los pactos contractuales
•U.D. 10 Cláusulas adicionales
Módulo IX: El registro de contratos y su control administrativo
•U.D. 11 Presentación y control del contrato de trabajo
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