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Máster Executive en Organización de Recursos y Dirección de Personas Presencial en Madrid
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Máster Executive en Organización de Recursos y Dirección de Personas

El programa Master Executive en “Organización de Recursos y Dirección de Personas” proporciona los conocimientos necesarios para darle valor añadido a uno de los pilares fundamentales de cualquier organización, el capital humano, aprendiendo cómo se estructuran, organizan y planifican los Recursos... ver +

Master Executive en Organización de Recursos y Dirección de Personas : IDE - CESEM Instituto de Directivos de Empresa Centro
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IDE - CESEM Instituto de Directivos de Empresa
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Precio Consultar
Comienzo Consultar
Lugar Pº General Martínez Campos, 46.
Madrid, Madrid 28010
España
Horario Jueves y viernes de 18:00 a 22:00
Modalidad   Presencial  
Titulacion Diploma Master
Presentación
Requisitos
Diplomados, titulados universitarios y/o profesionales
Objetivos
- Saber gestionar y retener el talento
- Elevar los RRHH a una posición estratégica en la compañía y de apoyo a la Dirección General potenciando las capacidades que permiten elaborar políticas de desarrollo de personal coherentes con los objetivos globales de la empresa.
- Conocer las técnicas operativas, jurídico-laborales y administrativas de los RRHH
- Aplicar y gestionar las Nuevas Políticas y Tendencias en el Dpto de RRHH.
Dirigido
Responsables y Profesionales de Recursos Humanos que quieran mejorar sus capacidades y proyección profesional.
Abogados que deseen orientar su actividad profesional hacia Departamentos de Recursos Humanos.
Cualquier profesional que necesite de Herramientas y Técnicas para una buena gestión del talento de los miembros de su equipo.
Programa
ORGANIZACIÓN Y HERRAMIENTAS DE RECURSOS HUMANOS.
-Las Organizaciones y los Recursos Humanos 2.0.
-Finanzas para no Financieros.
-Planificación Estratégica de RRHH.
-Reclutamiento y Selección Profesional.
-Planes de Formación y Desarrollo Profesional.
-Valoración de Puestos y Evaluación del Desempeño.
-Políticas de Conciliación de Vida Laboral y Personal

GESTIÓN DEL TALENTO Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
-Gestión por Competencias.
-La Comunicación Corporativa.
-Políticas de Motivación. Liderazgo y Estilos de Dirección.
-Gestión de Recursos Humanos.
-Política Retributiva: Compensación y Beneficios
-Derecho Laboral Individual.
-Derecho Laboral Colectivo.

INCLUYE MÓDULOS ADICIONALES:
Coaching para Recursos Humanos
- Actualidad del Coaching.
- Capacidades del Coach.
- El Coaching como facilitador del aprendizaje y los resultados
- Herramientas al servicio del Coaching
- Coaching para el desarrollo profesional
- Coaching de Equipos

Desarrollo de Habilidades Directivas
El objetivo de este módulo es identificar, desarrollar y capacitar al alumno en las habilidades determinantes del liderazgo para este sigloXXI
 
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