| Objetivos |
1. Adquirir los conocimientos en todas las áreas de gestión de la RSC que permitan implantar estas políticas sostenibles en cualquier tipo de organizaciones.
2. Posicionarse en el ámbito de la gestión empresarial donde se relaciona y conecta con las expectativas de la sociedad, y surgen oportunidades importantes para todas las partes interesadas.
3. Capacitar a los alumnos para resolver cualquier desafío del entorno socio-económico desde un punto vista plural e integrador.
4. Concien
|
| Dirigido |
1. Empresarios y gerentes de Pymes.
2. Profesionales del área.
3. Titulados universitarios
|
|
|
| Programa |
MÓDULO I: Introducción y Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa (RSE)
1.1. Teoría de la RSE. Tendencias
1.2. Elementos de la RSE
1.3. Contenidos de la RSE. EL marco ético
1.4. Fundamentos éticos y económicos
1.5. Pacto Mundial de las Naciones Unidas
1.6. La empresa responsable
1.7. Intangibles
1.8. Ventajas competitivas de la RSE
MÓDULO II: Buen Gobierno y Estrategia en RSE
2.1. Planificación Estratégica
2.2. Liderazgo
2.3. Diálogo con los Grupos de Interés. Papel en la cadena de valor
2.4. Responsabilidad en las Organizaciones en Materia de RSE
2.5. Desarrollo Legal y Normativo
2.6. Política Anticorrupción
3. MÓDULO III: El Código de Conducta y los Comités de Responsabilidad Social
3.1. Misión, visión y valores
3.2. Código de Conducta
3.3. Comités de Responsabilidad Social
MÓDULO IV: Los Clientes y la RSE
4.1. Buenas Prácticas en las Relaciones Comerciales
4.2. Principios de Calidad: desarrollo de sistemas de aseguramiento de la calidad (ISO 9001, EFQM)
4.3. Investigación, Desarrollo e Innovación Responsable
|
4.4. Accesibilidad
4.5. Gestión de Alianzas y Fomento de la Cooperación entre Organizaciones
MÓDULO V: Los Trabajadores y la RSE
5.1. Derechos Humanos: legislación, marco normativo internacional
5.2. Gestión de la Diversidad
5.3. Igualdad de Oportunidades. Elaboración Planes de Igualdad en las Organizaciones
5.4. Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral. Sistemas de aseguramiento (EFR)
5.5. Seguridad y Salud Laboral: desarrollo de sistemas de aseguramiento de la seguridad y salud en el trabajo (OHSAS 18001)
5.6. Políticas de Formación y Desarrollo Profesional
5.7. Técnicas de Seguimiento de Clima Laboral
5.8. Reestructuración Responsable
MÓDULO VI: Los Proveedores y la RSE
6.1. Compras Responsables
6.2. Sistemas de Homologación y Evaluación Responsable de Proveedores
MÓDULO VII: Entorno Ambiental
7.1. Desarrollo Sostenible y Cambio Climático
7.2. Gestión del Carbono
7.3. Ecodiseño
7.4. Prevención de la Contaminación: Identificación de Actividades e Impactos. Programa de Minimización del Impa |
|
|
| publicidad |  |
|
