Máster en Recursos Humanos y Relaciones Laborales Full Time |
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Imparte
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EAE Madrid - Escuela de Administración de Empresas
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Precio
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9.100,00 €
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Fechas
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Comienzo 05/11/2008
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Lugar
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Se imparte en
Madrid.
Dirección :
C/ Del Pinar, 5.
28006
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Horario
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Lunes a Viernes de 9 a 14 horas
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Condiciones
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BECA INTERNACIONAL A LA EXCELENCIA ACADÉMICA, BECA DE POSTGRADO PARA ESPAÑOLES
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Idioma
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El master se imparte en Español
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Tipo de master
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Presencial en Madrid
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Titulación:
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Doble TitulaciónUniversidad Camilo José Cela-UCJC
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Objetivos:
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Conocer y dominar las técnicas y herramientas más adecuadas en esta área de Dirección para potenciar la capacidad de tomar decisiones.
Proporcionar las capacidades y habilidades directivas, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas en la organización.
Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en empresas e instituciones.
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Dirigido:
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Dirigido a todas aquellas personas que posean titulación universitaria y quieran ampliar sus conocimientos en el ámbito de la gestión empresarial, en particular orientada hacia el área de los recursos humanos y las relaciones laborales.
Gestión de Personal, en las Relaciones Laborales, departamentos de Recursos Humanos y especialmente en la jefatura y dirección de personal, Graduados Sociales, Abogados, Psicólogos, Economistas y Diplomados en Ciencias Empresariales.
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Comentario:
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Sin duda alguna, la principal ventaja de las organizaciones radica cada vez más en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos. Por ello, la Administración y Dirección de este área estratégica debe convertirse en el motor que impulse la empresa a través de su integración en la compañía.
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Programa:
- Marco Legal
- Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias
- Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
- Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
- Entorno Económico
- Estructura Organizativa y Dirección Estratégica
- Selección y Promoción
- Formación y Planes de Carrera
- Habilidades Personales y Directivas
- Retribución e Incentivos
- Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa
- Prevención de Riesgos Laborales
- Practicas de Empresa
PROYECTO O TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
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