Máster en Recursos Humanos y Análisis Bursátil
Las organizaciones modernas han asumido desde hace ya algún tiempo que el activo más valioso de la empresa es el capital humano. Esta tendencia se ha ido extendiendo cada vez más, hasta el punto de considerarse que la labor de los Recursos Humanos es mucho más importante de lo que antes querían... ver +
imaginar.
La combinación de estas áreas contribuye al desarrollo de competencias estratégicas específicas, dentro de la función, de RRHH además de dominar el entorno financiero, analizándolo y gestionando las carteras de clientes, además de tener los conocimientos requeridos para realizar la compra y venta de una misma acción en un mismo día. En definitiva, contribuir a extraer el mayor rendimiento empresarial a partir de los empleados y, a su vez, aprender a ganar dinero de forma inteligente.
|
|
|
|
Centro
|
|
¡Compártelo!
|
|
|
|
|
|
|
|
EUDE Escuela Europea de Dirección y Empresa
|
|
|
|
#Si quieres saber más sobre este master :
¡Solicita información ahora!
|
|
Precio
|
|
10.200 €
|
|
|
Comienzo
|
|
Consultar
|
|
|
Lugar
|
|
Online
|
|
|
Duración
|
|
900 Horas
|
|
|
Condiciones
|
|
Posibilidad de 75% de Beca
Importe con Beca: 2.550 €
|
|
|
Modalidad
|
|
Online
|
|
|
Titulacion
|
|
DOBLE TITULACION: Titulo Universitario por el RCUMA (Real Centro Universitario Mª Cristina - Adscrito la Universidad Complutense) - Tiulación Profesional de EUDE (Escuela Europa de Direccion y Empresa
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
| Objetivos |
Formar al profesional o futuro profesional para captar, retener y gestionar a los mejores profesionales, a fin de que contribuyan a la creación de la ventaja competitiva y los objetivos estratégicos.
Dominar el análisis técnico y aprender los sistemas de inversión desarrollados, explicados y contrastados por los analistas bursátiles más importantes de España.
|
|
|
| Programa |
900 HORAS
Área: Técnico en Operativa Práctica en Bolsa
Activos financieros y organización de Mercados
Rentabilidad de las inversiones
Gestión activa en renta variable. Análisis técnico
Gestión activa en Renta Variable. Toma de decisiones
Gestión pasiva en Renta Variable
Gestión de Capital y Mejora de Resultados
Área: Day-Trading
Day-tradingHerramientas de análisis
El Plan de “Trading”
La automatización del “Plan de trading”
Área: Técnico en Bolsa y Gestión de Carteras
Introducción a los Mercados Financieros
Análisis Fundamental
El Análisis Técnico y su uso junto al Análisis Fundamental
Un acercamiento a las Proyecciones. Su uso en el Análisis Fundamental y Técnico
Gestión de Carteras
|
Mercado Monetario
Mercado de Renta Fija
Mercado de Renta Variable
Derivados
Otras Inversiones
El uso de los Fondos de Inversión
Tácticas de operativa en la Gestión de Carteras
Errores más comunes en la Inversión
La Fiscalidad de las Operaciones Financieras
Área: Selección por competencias
Introducción a las Competencias
Gestión y Selección por Competencias
Evaluación de competencias orientadas al desarrollo
Área: Nóminas, Finiquitos y Seguros Sociales
Área: Auditoría de Recursos Humanos
Área: Formación Gestión de Subvenciones. Planificación de la Formación
La Función Formación en las Organizaciones.
Gestión de Subvenciones
E – Learning. Una visión general
|
|
|
| publicidad |  |
|
|
|
|
|
|
|
Solicita información de Máster en Recursos Humanos y Análisis Bursátil
|
|
| Si es usuario registrado introduzca sus datos para agilizar la solicitud. |
|
|
|
|
