1. Fundamentos de la Psicología General.
2. La conducta y sus niveles de análisis.
3. Aprendizaje: conceptos y tipos.
4. La Psicología y la conducta social humana
5. Las actitudes sociales.
6. La comunicación social.
7. El nivel grupal.
8. El nivel de relación grupal: el estatus y los roles.
9. La organización: naturaleza, teoría y cultura.
10: El trabajo: fenómeno psicosocial.
11: Clima organizacional.
12. Análisis de puestos de trabajo.
13. Motivación y satisfacción laboral.
14. La selección de personal
15: La formación en la empresa.
16. La evaluación del rendimiento.
17. Estrés laboral.
18. Liderazgo y estilo de dirección
19. El poder en los procesos de cambio
20. De la confrontación y el conflicto hacia nuevos modelos de relaciones laborales.
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21. Teoría y desarrollo de las entrevistas conductuales estructuradas.
22. Variables relacionadas con la entrevista.
23. lnvestigacion sobre la entrevista de selección
24. Análisis de puestos para el desarrollo de entrevistas
25. Elementos de la entrevista conductual estructurada
26. El proceso de entrevistar.
27. Desarrollo práctico de una entrevista conductual estructurada.
28. La rentabilidad de la entrevista conductual estructurada
29. La salud mental en el ámbito laboral.
30. La adicción al trabajo
31. Consecuencias psicológicas del horario laboral
32. Trastornos derivados de la exposición a sustancias tóxicas.
33. Las consecuencias psicológicas del desempleo
34. Las consecuencias psicológicas de la jubilación.
35. El acoso sexual en el trabajo
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