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Titulación:
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Título Propio de Master en People & Business Management por la Universidad de Alcalá, Escuela de Postgrado – Estudios Propios
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Objetivos:
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• Formar líderes personales y líderes estratégicos capaces de desarrollar el talento y crear Equipos de Alto Rendimiento.
• Aprender desde la experiencia, propiciando un clima de aprendizaje y desarrollo de habilidades directivas críticas para el negocio.
• Promover desde el autoconocimiento procesos de cambio en los directivos que
• mejoren su credibilidad como líderes dentro de la organización.
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Dirigido:
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• Profesionales con al menos 3 años de experiencia en posiciones directivas, provenientes de cualquier Dirección Funcional o División corporativa.
• Profesionales que deseen desarrollar sus capacidades de liderazgo personal, grupal y corporativo a la vez que profundizar en su visión sistémica y estratégica de la empresa.
• Titulados Universitarios que procedan de cualquier licenciatura o diplomatura.
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Programa:
Módulo 1. Hitos y Mitos del Liderazgo
1.1. Hitos del Liderazgo (historia, filosofía, ética, lógica y razonamiento)
1.2. Liderazgo personal, Tipología y desarrollo
1.3. Liderazgo social, civil y político
1.4. Modelos de Liderazgo Organizacional
Módulo 2. Reformulándome como Líder
2.1. La gestión del Yo
2.2. Habilidades comunicativas del líder
2.3. El líder transformador y movilizador inspira, apasiona, seduce y motiva
Módulo 3. Técnicas de Diagnóstico, Evaluación y Bio-Feedback
1. Modelos y herramientas de evaluación: auto-evaluación, evaluación 180º y 360º
2. Análisis de marca personal
3. Coaching ontológico, ejecutivo y self-coaching
4. Herramientas de bio-feedback
5. Programación Neurolinguística (PNL)
Módulo 4. El Camino del Líder Estratégico
1. “El Camino del Líder”: desarrollando mis habilidades como líder
2. Liderazgo estratégico: del líder personal al líder estratégico
3. Gestión del cambio: de la visión a la implantación
4. Análisis y toma de decisiones: pensando sistémicamente y actuando estratégicamente
5. Project Management: dirección estratégica integral de proyectos
6. Innovación: la creatividad puesta en práctica
7. Desarrollo de colaboradores: del gestor al líder Coach
8. Empowerment y E.A.R: organizaciones de alto rendimiento a través del trabajo en equipo
Módulo 5. Dirección Estratégica del Negocio
1. Fundamentos de la Dirección Estratégica y Organizacional
2. Dirección Financiera
3. Dirección estratégica de Recursos Humanos
4. Dirección Comercial y Estrategia de Marketing
5. Dirección de Operaciones, Producción y Calidad
6. Innovación y Tecnologías de la Información
7. Comportamiento organizacional
Módulo 6. Dirección Estratégica del Talento
Módulo 7. Ecología del Management
Talleres de Liderazgo Estratégico (Prácticas)
Coaching Ejecutivo (Optativo)
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