Máster en Inteligencia Emocional en las Organizaciones
Las organizaciones eficientes están formadas por personas excelentes, que además de competencias específicas propias de su especialidad, desarrollan competencias genéricas comunes a la mayoría de profesiones.
Las competencias emocionales son un aspecto importante de las personas efectivas,... ver +
puesto que facilitan mantener buenas relaciones con otras personas, equilibrio emocional, capacidad de fluir en el trabajo, tolerancia a la frustración, control de la impulsividad, etc. Esto ayuda mucho a la fidelización del cliente, prevención de conflictos, trabajo en equipo, creatividad, clima emocional positivo, etc. Muchos de los problemas de las organizaciones tienen un fondo emocional: ansiedad, estrés, depresión, conflictos, etc. Todo esto son unas pinceladas sobre la importancia de la inteligencia emocional en las organizaciones.
Este Màster se propone la formación de todo tipo de profesionales en la dimensión emocional. Bajo la premisa que son competencias genéricas, importantes y necesarias, que tienen una aplicación inmediata en la vida profesional, y en el bienestar personal y social.
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Centro
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IL3 - UB Institute for Life Long Learning
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Precio
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3.950 €
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Comienzo
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Comienzo 28/09/2012
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Lugar
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C/ Ciutat de Granada, 131
Barcelona, Barcelona 08018
España
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Duración
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350 Horas
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Modalidad
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Presencial
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| Objetivos |
- Adquirir una fundamentación sobre inteligencia emocional y sus aplicaciones prácticas.
- Adquirir las competencias emocionales necesarias para hacer frente de manera efectiva a los retos personal y profesional que plantea la vida.
- Desarrollar las competencias sociales y de regulación emocional, necesarias para canalizar las emociones en las relaciones con los otros, especialmente en situaciones críticas y de conflicto.
- Adquirir estrategias, técnicas, habilidades y la metodología necesaria para potenciar el desarrollo de estas competencias en los otros.
- Adquirir las estrategias necesarias para la implementación de la inteligencia emocional en ámbitos profesionales concretos.
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| Dirigido |
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Personas interesadas en el desarrollo de la inteligencia emocional en las organizaciones. Pueden ser profesionales de recursos humanos, relaciones laborales, ciencias del trabajo, psicología, psicopedagogía, pedagogía, educación social y otros profesionales de la ayuda (medicina, enfermería, abogacía, trabajo social, etc.).
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| Programa |
1. Introducción, estructura general del curso, inauguración
2. Marco conceptual de las emociones
3. Inteligencia emocional
4. Las competencias emocionales
5. Gestión de conflictos
6. Comunicación y emoción
7. Presentación e intercambio de experiencias
8. Inteligencia emocional (IE) y Recursos Humanos (RRHH)
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9. Coaching y IE
10. Liderazgo emocional y gestión de equipos
11. Ecología emocional
12. Liderazgo emocional y gestión de equipos
13. Evaluación en IE
14. Experiencias en IE
15. Conclusión: Música y emoción
16. Tutorías y Coaching
17. Prácticum
18. Proyecto Final
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