| | Máster en Gestión y Dirección de los Recursos Humanos |
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Imparte
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Cesma Escuela de Negocios
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 Imprimir |
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Precio
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7.250,00 €
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 Enviar |
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Fechas
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Comienzo 26/03/2010 a 29/01/2011
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Lugar
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Se imparte en
Madrid.
Dirección :
Pº de la Habana, 43.
28036
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Horario
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Viernes (17 a 22 h) y Sábados (9 a 14 h)
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Duración
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500 Horas
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Tipo de master
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Presencial en Madrid
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Titulación:
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Título en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos
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Objetivos:
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Capacitar a los alumnos para que adquieran los conocimientos y aprendan a gestionar el factor humano en la empresa, las políticas a seguir, las relaciones colectivas, etc., después de haber aprendido a detectar los problemas.
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Dirigido:
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Interesados en acceder a una formación especializada en gestión integral de los recursos humanos en la empresa, así como para aquellos directivos y técnicos que deseen complementar su formación profesional con una sólida capacitación en este ámbito. Más específicamente, este programa posibilita la formación especializada del Director de Recursos Huma-nos y de su equipo de colaboradores, con una perspectiva amplia de esta función
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Programa:
1. Estrategia Empresarial
• Visión global del entorno socio económico actual
• Cómo afronta la empresa la estrategia empresarial
• Elaboración de la planificación estratégica
2. Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
• La empresa como sistema global
• Tipos y criterios de diseño de estructura organizativa
• La función de Recursos Humanos en la empresa
3. Aspectos económico/financieros
• Aspectos económico/financieros de gestión aplicados a los Recursos Humanos
4. La función comercial y los Recursos Humanos
• Fundamentos de Marketing
• La función comercial
5. Dirección de Operaciones
• Dirección de Operaciones
• Calidad en los RRHH
6. Planificación organizativa
• Análisis de necesidades y planificación de plantillas
• Descripción, análisis y valoración de puestos de trabajo
• La gestión por competencias
• Selección y reclutamiento en la empresa
• Assessment Centre
• Plan de acogida en la empresa
• Búsqueda de empleo - outplacement
7. Integración y desarrollo
• Evaluación del desempeño - D.P.O.
• Política retributiva en la gestión de RRHH
• Evaluación del potencial laboral
• Formación y desarrollo empresarial
• Mentoring y coaching
• Planes de Carrera en el desarrollo profesional
• Comunicación Interna en la organización
8. Relaciones Sociolaborales
• Introducción al Derecho laboral
• Relaciones socio-laborales
• Administración de Personal (nóminas, contratación)
• Fiscalidad empresarial aplicada a los RRHH
• Crisis laboral
• Prevención de riesgos laborales
9. Desarrollo Organizacional
• Cultura y desarrollo organizacional
• Factores que influyen en el clima laboral y en el balance social
• Auditoria sociolaboral
• Gestión de la transformación
10. Comportamiento Humano
• Comunicación interpersonal
• Factores que inciden en el liderazgo y la Motivación
• Gestión de Innovación y Creatividad
• Gestión de conflictos
• Gestión de equipos de alto rendimiento
11. Ética Empr
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Cesma Escuela de Negocios
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Cesma es una Escuela de Negocios con una dilatada experiencia en la formación de directivos y profesionales de Empresa. Cuenta con una oferta formativa adaptada a las nuevas tecnologías y a las necesidades de formación demandadas por un entorno profesional en constante cambio. Cuenta con dos áreas: el área de Grado y el Área de Desarrollo de Directivos, con programas de especialización de larga duración, master, cursos superiores, programas cortos de perfeccionamiento y formación In Company....
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